Pró-labore X Dissídio

Olá amigos, sou nova na área de DP, gostaria da ajuda de vcs.
Calculei o dissídio para os funcionários e surgiu uma dúvida, no caso do pró-labore , ele tem direito também ao dissídio ou não ?

Não. O dissídio aplica-se apenas para funcionário.

Dalila, "pró-labore" quer dizer "pelo trabalho", signfica que o sócio dono da empresa que nela desenvolve atividade (gerente, diretor) recebe um valor à titulo de retirada que o remnuera pelo trabalho realizado.

Como bem disse o amigo Ricardo, o Sindicato dos EMPREGADOS negocia com o Sindicato Patronal o reajuste dos salários dos empregados daquela categoria laboral, a isso se chama "dissídio".

Como o pró-labore remunera o patrão, não tem direito ele a esse reajuste, o próprio patrão poderá estabelecer o índice que irá reajustar sua remuneração.

Em caso de Sociedade, é usado algum índice como referencia?? para ser colocado ja no contrato social. ..
Grato

Romulo Micael Boa Tarde;

Não existe um indice para referencia de ajuste da retirada pro-labore;

A legislação cita no Art. 214, III e § 3º, I, do Decreto nº 3.048/1999 apenas que o limite mínimo do salário-de-contribuição (pro-labore) ,deve ser o valor de um salário mínimo vigente;

Abraços

Att