Reintegração de funcionária grávida

Bom dia!

Gostaria de saber se alguem poderia me ajudar em uma situação, a empresa demitiu uma funcionária no dia 19/09 , e agora ela descobriu que está grávida, e ligou para a empresa solcitando sua reintegração.
Só que, ela começou em uma outra empresa e estava no periodo de experiencia e ao saber da gravidez dela a empresa a dispensou.

A questão é a responsabilidade é da empresa anterior ou da que ela estava atualmente mesmo em periodo de experiencia?

Agradeço desde já,

Cecilia

Tem que saber se a outra empresa que ela estava na experiencia assinou a carteira dela!!
pois a responsabilidade é da empresa atual!

Boa tarde a todos !
A gravidez no período de experiência não dá à empregada, o direito à estabilidade no emprego, portanto no seu caso, na data em que ela foi demitida, 19/09, se ela estava dentro desse período de experiencia, ela não faz jus à estabilidade, agora, caso ela já tenha ultrapassado o periodo, é melhor a reintegração da mesma, para evitar possivel processo trabalhista.

Felicidades !

Muito obrigada pelas informações dos colegas,
entrei em contato com a empresa e eles disseram que a CTPS dela não tinha sido assinada e ela esta exigindo a sua reintegração, que até aonde entendi ela tem direito