readmissão de funcionários

Boa tarde,
Gostaria de saber se existe algum prazo mínimo para a contratação de um funcionário que já trabalhou na matriz e agora vai ser admitido na filial?

Por exemplo: Se o funcionário trabalhou na matriz de janeiro/2011 a julho/2011 e foi demitido. Ele pode ser admitido na filial em setembro/2011?

Ou existe algum prazo mínimo? Pois se que, para se readmitir um funcionário na mesma empresa tem um prazo mínimo de 3 meses.

Luana, a CLT fala em prazo para o contrato de experiência, que não pode ser inferior a 6 meses. Se não houver experiencia, sem problemas.

A Lei do FGTS tb fala da FRAUDE nas admissões anteriores a 90 dias. Mas se não há o intuito de fraude (não seja possível provar que houve fraude), também não há problemas.