pro labore

Olá pessoal, estou com dúvidas a respeito de uma alteração de contrato social que foi dia 14. A sócia administrativa retira pro labore e esta mesma saiu no dia 14 e no lugar dela entrou outra pessoa que agora vai ser a socia administrativa. A primeira tem direito a pro labore de 1 a 14 do mes e a outra de 15 a 31? Ou como eu faço?

Oi Eliane!
No sistema que eu uso, quando informamos a data de entrada/saída do sócio é calculado automaticamente o pró labore proporcional.

Rodrigo
No meu programa quando informo a data de afastamento 14/10 ele não calcula pro labore para esta socia. Por isso fiquei na dúvida se calculava o mes inteiro, não calculava ou se poderia ser proporcional. Então está correto fazer o pro labore proporcional?

Cara Eliane,

Em razão do exposto acima o Pró-Labore pode sim ser calculado proporcionalmente, no entanto oriento a você que faça um documento intitulado de "Deliberação Administrativa", (Segue abaixo modelo):



DELIBERAÇÃO DA REUNIÃO DOS SÓCIOS ou DELIBERAÇÃO ADMINISTRATIVA

Tendo em vista o contido nos artigos 1.071 e 1.072 (parágrafo 3º) do Novo Código Civil, fica deliberado nesta data o seguinte.

A Sócia ___________________, CPF nº. ______________, e a Sócia ___________________, CPF nº. ______________, conforme Contrato Social da sociedade empresária ____________________ – CNPJ _________________, DECIDEM, que a partir de ___ de ____________ de 2011, a RETIRADA DE PRÓ-LABORE da Sócia ___________________ será de R$ ________ (por extenso) em virtude de _____________________, enquanto a sócia __________________________ irá retirar o Pró-Labore de R$ _________________ (por extenso) dentro do mês ______________.

A partir do próximo mês a sócia ___________________ irá retirar o Pró-Labore integral no valor de R$______________ (por extenso).
E os demais sócios permanecem com o Pró-Labore inalterado.


Por ser essa a expressão da verdade e para que produzam os devidos efeitos, datamos e assinamos o presente.



__________________, ___ de _________ de 2011.

______________________ ________________________
Assinatura da Ex-Sócia Assinatura da sócia 01




______________________ ________________________
Assinatura do sócio 02 Assinatura da sócia 03...






(Poderá constar no RODAPÉ)
Documento EMITIDO em 03 vias:

 01 Via para o arquivo na Empresa;
 01 Via para o arquivo da Contabilidade; e
 01 Via para o arquivo no Departamento Pessoal.


Aí é só você adapta-lo conforme a sua realidade.

Murillo
Muito obrigada pela ajuda!

Murillo
Muito obrigada pela ajuda!

bom dia, tenho uma empresa que uma das sócias que retiram pro-labore entrou em salario maternidade. quando informo o valor na sefip dá uma mensagem que precisa ter pelo menos um funcionario com movimentação q1 ou q3. o que devo fazer? onde devo informar o valor para deduzir do inss?

Qual a carga tributária real que inside sobre o pró-labore?

obrigado luiz henrique pela atenção, mas já consegui resolver o problema.

Bom dia, uma pessoa é socia e retira pro-labore em uma empresa e também é funcionaria em outra empresa e agora precisa fazer um pedido de auxilio doença. qual o procedimento com qual cnpj entro pra fazer o pedido? e como proceder o afastamento na outra empresa?
obrigada