nova regra aviso previo

Boa tarde pessoal,

Estou com uma dúvida a respeito da nova regra do aviso prévio.

A dúvida é a seguinte:

com a nova regra, para cada 1 ano trabalhado é acrescido mais 3 dias no aviso.

Eu posso deixá-lo cumprir somente 30 dias e os outros três indenizar, ou ele terá que cumprir os 33 dias.

att.

pelo que se tem entendido no aviso previo trabalhao o funcionario cumpre os 30 dias mais os acrescimos, sendo o pagamento realizado pelo total de dias.Inexistindo possibilidade de indenização parcial do aviso.

Bom dia,

O funcionário que ficou afastado durante o período de fevereiro a julho e em março teve dissidio coletivo, tem direito a diferença de salario?

As férias do mesmo funcionário venceu em janeiro, ele continua tendo direito a essas férias?

Boa Tarde.

Preciso de ajuda, para entender melhor essa nova regra. O funcionário que possui 1 ano de tempo de serviços no emprego, continua com os 30 dias de aviso prévio. O empregado que supera este 1/ ano de tempo passa a ter direito, a cada ano a mais de serviço, de um complemento do aviso prévio de três dias.
No caso tenho um funcionário que foi dispensado no dia 02/12 a data de admissão dele foi no dia 18/08/2004. Ele tera 18 dias para acrescentar no aviso prévio dele. Como devo fazer a baixa da CTPS e como será o aviso cumprido?

Obrigada.

A cada 1 ano e um dia já é necessário que se tenha o acrescimo de 3 dias. Então o funcionário citado acima deverá cumprir 21 dias a mais no aviso, ficando com 51 dias.
Portanto ele deverá cumprir aviso até dia 21/01/2012. A baixa na carteira será normal, batendo juntamente com a data da homologação. Acho que em meio as confusões a Lei está bastante clara, o quesito requerido a nós agora será mesmo a interpretação em meio a diversos casos que apareceram.

Boa tarde,
Fiz uma homologação semana passada e fui instruida pela delegada de q somente a partir de 02 anos é q se conta os 03 dias a mais. Portanto, o funcionário mencionado pela Alessandra, no meu entender, teria 15 dias a mais de aviso.

Mas seria bom q nossos colegas corrigissem se estiver errado.

Att,

Colegas,

Minha interpretação é que o acréscimo de 3 dias a cada ano de serviço é a partir do 2º ano como a delegada instruiu a Simone (entendo que deve ser considerado ano inteiro). Para ser como disse o Luan Felipe, a lei teria dito: "acréscimo de 3 dias a cada ano ou fração de ano" , alem do primeiro ano serviços.

Att

José Rocha

Olá pesoal

Também estou em dúvida em relação a contagem doas dias. No meu caso o funcionário foi admitido em 13/05/2009 e demitido em 02/12/2011. Nesse caso então, ele terá direito a 33 dias por que ainda não se completaram 3 anos?