Mari Alonso
Prata DIVISÃO 1, Secretária
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Mari Alonso
Prata DIVISÃO 1, Secretária
Marcio Wagner Pereira da Silva
Prata DIVISÃO 3, Técnico Contabilidade
MARI ALONSO....
O FGTS e opcional certo, so passando a ser obrigatorio se for feito o primeiro ok.
Ja o INSS e obrigatorio ok.
Onde o empregador pode descontar 8% do salario e colocar 12%, recolhendo assim 20% mensais ok.
Como ela esta afastada pela Previdencia, voce recolherar apenas os 12% da parte do Empregador ok, ja que os 8% a propria previdencia descontara dela ao efetuar o pagamento do auxilio doença ok.
Mari Alonso
Prata DIVISÃO 1, Secretáriaobrigada marcio
Valter Gonçalves
Prata DIVISÃO 3, Encarregado(a) Pessoal Bom dia!
Mari, o pagamento dos 60 dias de afastamento é por conta do INSS.
Nesse caso não haverá GPS a ser paga pelo EMPREGADOR DOMÉSTICO, referente aos 60 dias.
No mês de outubro deverá ser pago GPS referente aos 10 dias de trabalho da empregada.
Para saber o valor divida o salário por 30 e multiplique por 10. Sobre esse valor será descontado 8% da empregada e será calculado 12% da parte do empregador. Some os valores e preencha a GPS para ser paga até 16/11.
Mari Alonso
Prata DIVISÃO 1, Secretáriaok, muito obrigada a todos
Jose Antonio Rodrigues
Bronze DIVISÃO 2, Contador(a)empregada domestica teve um filho de 04 anos de idade de cirugia, e médio deu atesta a empregada de uma semana para o patrão. está correto ?
Jose Antonio Rodrigues
Bronze DIVISÃO 2, Contador(a) formulando a pergunta: empregada doméstica teve um filho de 04 anos de idade com cirurgia e o médico deu atestado a empregada de uma semana, para a patroa pagar estes dias. está correto ?
Rondinele Araujo Carvalho
Iniciante DIVISÃO 3, Estagiário(a) Bom dia PORTAL, um engenheiro quer contratar 2 pedreiros para construir uma casa, e ele quer assinar a carteira de trabalho deles, ele não tem firma, trabalha como autônomo. Como ele deve proceder para assinar a carteira e sobre os impostos e contribuições relativos.
Obrigado.
Jackline Moreira
Iniciante DIVISÃO 4, Encarregado(a) Pessoal NÃO se recolhe INSS parte empregador (12%) para Domestica afastada por doença!
So se recolhe INSS parte empregador para Domestica afastada por Licença Maternidade.
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