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Igor
Ouro DIVISÃO 1, Supervisor(a) Administrativo Se o funcionario me eapresenta um atestado medico posso fazer o desconto do dia mesmo com atestado?
Tem um cliente me indagando que o atestado e somente para ele nao perder o emprego, o que diz as leis ou clt sobre assunto.
se puderem em ajudar.
Silvana Mozzer
Bronze DIVISÃO 4, Auxiliar Depto. Pessoal O empregador é obrigado a abonar as faltas que por determinação legal, não podem ocasionar perda da remuneração, desde que formalmente comprovadas por atestado médico.
O atestado médico, para abono de faltas ao trabalho, tem limitações regulamentadas por lei. O Decreto 27.048/49 que aprova o regulamento da Lei 605/49, no artigo12, §1º e 2º, dispõe sobre as formas de abono de faltas mediante atestado médico.
Igor
Ouro DIVISÃO 1, Supervisor(a) AdministrativoSilvana Mozzer, a empresa tem medico mas o funcionario trouxe atestado de fora.
Marcio Wagner Pereira da Silva
Prata DIVISÃO 3, Técnico Contabilidade
IGOR.
Nao importa se a empresa tem medico ok.
Se ele tem o atestado medico, esta acobertado pela lei ok.
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