Caroline, a empresa é quem faz o pagamento do salário maternidade, depois eles se ressarcem compensando na contribuição previdenciária que teriam de recolher ao INSS.
Reclame com seu RH, talvez o pessoal de lá seja ignorante e não conheçam a regra que já está em uso a muito tempo!!
Se eles não quiserem lhe pagar não se demita, procure o setor jurídico de seu Sindicato e peça que entrem com ação trabalhista, requeira a Rescisão Indireta. Dessa forma vc terá todos os direitos como se tivesse sido demitida, e a empresa terá de pagar pelo tempo de estabilidade que ainda lhe resta.
A Rescisão Indireta é quando o empregador deixa de cumprir com sua obrigação perante o empregado, descumpre o pactuado em contrato ou exigie do empregado além de sua capacidade ou obrigação. Ter deixado de creditar seu salário maternidade já é bastante motivo.