Afastamento licença maternidade!!

Boa tarde!

Uma funcionaria ja nao estava aguentando mais trabalhar e pediu para o medico afastar ela antes de ganhar a criança, trouxe um atestado de 120 dias dia 17/11/2011, agora e so informar ela na sefip com afastamento licenca maternidade do dia 17/11 a 120 dias? e fazer as compensações mensalmente?

Ela ja esta no 8º mês de gestação? Pois é só apartir desta data que ela tem direito a licença maternidade, antes disso seria auxilio doença.
Agora se ela esta no periodo certo, é issmo mesmo, informar na sefip e fazer as compensaçlões mensais.

Boa tarde Igor,


Salário-Maternidade:

Duração do benefício

O benefício será pago durante 120 dias e poderá ter início até 28 dias antes do parto. Se concedido antes do nascimento da criança, a comprovação será por atestado médico, se posterior ao parto, a prova será a Certidão de Nascimento.


Mais informações:

http://www.previdencia.gov.br/conteudoDinamico.php?id=24

Boa tarde Alessandro Nogueira e Mário Gilberto Barros De Melo, a funcionaria falta apenas 2 semanas para ganhar, o salario familia so apartir do nascimento!!

Boa tarde Igor,


Sim, o salário-família é devido a partir do nascimento da criança.


Sobre salário-família, ver Artigo 4º da PORTARIA INTERMINISTERIAL MPS/MF Nº 407, DE 14 DE JULHO DE 2011 - DOU DE 15/07/2011:



Art. 4º O valor da cota do salário-família por filho ou equiparado de qualquer condição, até quatorze anos de idade, ou inválido de qualquer idade, a partir de 1º de janeiro de 2011, é de:



I - R$ 29,43 (vinte e nove reais e quarenta e três centavos) para o segurado com remuneração mensal não superior a R$ 573,91 (quinhentos e setenta e três reais e noventa e um centavos);

II - R$ 20,74 (vinte reais e setenta e quatro centavos) para o segurado com remuneração mensal superior R$ 573,91 (quinhentos e setenta e três reais e noventa e um centavos) e igual ou inferior a R$ 862,60 (oitocentos e sessenta e dois reais e sessenta centavos).



§ 1º Para os fins deste artigo, considera-se remuneração mensal do segurado o valor total do respectivo salário-de-contribuição, ainda que resultante da soma dos salários-de-contribuição correspondentes a atividades simultâneas.

§ 2º O direito à cota do salário-família é definido em razão da remuneração que seria devida ao empregado no mês, independentemente do número de dias efetivamente trabalhados.

§ 3º Todas as importâncias que integram o salário-de-contribuição serão consideradas como parte integrante da remuneração do mês, exceto o 13º salário e o adicional de férias previsto no inciso XVII do art. 7º da Constituição, para efeito de definição do direito à cota do salário-família.

§ 4º A cota do salário-família é devida proporcionalmente aos dias trabalhados nos meses de admissão e demissão do empregado.


[PORTARIA INTERMINISTERIAL MPS/MF Nº 407/2011]

As deduções de Inss pode ser feito apartir de agora mes 11/2011 ou tem que esperar passar os 120 dias?