Carlos, você não coloca muitas informações claras, mas vou tentar te auxiliar:
o cálculo da rescisão é sempre com base no último salário (não das férias) ok
pelo que você descreve o seu caso é aviso prévio indenizado ( você retornou e logo foi demitido, sem cumprir nada de aviso), correto?! eles deveriam ter pago o aviso indenizado a você o que corresponde a um mês de salário...
+ férias proporcionais
+1/3 sobre férias
+13° proporcional
+13° indenizado
+ multa de 40%
logicamente com os descontos de INSS, 1° parcela do décimo (caso tenha recebido) vale transporte a alimentação não utilizados, etc...teoricamente esse valor não corresponde ao cálculo da sua rescisão.
você provavelmente irá homologar essa rescisão no sindicato da sua categoria, pois tem mais de um ano, o rh da sua empresa provavelmente entrará em contato com você...Precisa verificar a convenção coletiva de trabalho, pois pode haver algum tipo de estabilidade após as férias, mas fique tranquilo, pois o agente homologador que irá conferir a sua rescisão no dia da homologação irá te explicar cada verba que estará recebendo. ok