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Sarah Cristina Ceconello
Iniciante DIVISÃO 5, Assistente Depto. Pessoal Funcionária foi contratada como estagiária em 02/2011, fizemos agora em 11/2011 seu distrato de estágio.
Iremos registra-la como CLT a partir de 12/2011.
Podemos contratar com período de experiência de 90 dias ? Ou pelo fato de já ter estagiado na empresa fica proibido isso ?
No aguardo
Carlos Alberto Barbosa Muller
Prata DIVISÃO 4, Proprietário(a) Boa noite Sarah.
Estagio é estagio. Contrato de experiencia é contrato de experiencia.
Pode sim, ser feito contrato de experiencia de 90 dias.
Atenciosamente,
Carlos Muller
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