Diferença de 13º Salário

Dúvidas.

Diferença de 13º Salário.

O empregado tinha um salário de R$ 1.250,00 até o mês de Novembro 2011. Sendo que em Novembro a empresa resolver pagar o 13º Salário todo. No inicio Dezembro recebeu aumento de R$ 1.515,00. Teria que fazer a diferença do 13º Salário agora em Janeiro de 2012 ou não? está seria a minha dúvida.


Obrigada
Keiti

Ola Keiti,

A empresa não pode pagar o 13o. total em novembro, apesar do empregado receber antecipadamente, esta pratica está incorreta perante a CLT, o correto é 50% dia 30/11 e os outros 50% dia 20/12, quanto a diferença, voce deve pagar e recolher os impostos. Abçs

Algumas observações:

- Sim, é possível o pagamento do 13º salário em uma única parcela, desde que o pagamento ocorra entre fevereiro e novembro do ano, assim, a empresa que resolve pagar o valor integral em novembro age de forma totalmente legal;
- O pagamento do 13º salário (gratificação de Natal) tem suas regras estabelecidas na lei no 4.749, de 12 de agosto de 1965 e é regulamentado pelo decreto nº 57.155, de 3 de novembro de 1965, não havendo portanto previsão na CLT;
- O pagamento da diferença deve acontecer: até 20 de dezembro, para quem teve antecipação do pagamento da gratificação e em janeiro, para apuração de eventuais diferenças.

Olá pessoal!
Estou com uma dúvida a respeito de recolhimento de diferença de 13º.A situação é a seguinte:
Foi feito reajuste salarial por conta de um acordo coletivo,em março de 2012 e esse reajuste foi retroativo a dezembro de 2011,gerando assim diferença de 13º salário.Essa diferença foi paga na folha de março de 2012.Observei que no SEFIP os valores de 13º constam no campo "rem 13ºsal"porem o valor total da guia de INSS competencia 03/2012 gerada pelo SEFIP não esta incluido o valor de INSS sobre 13º.Minha dúvida é:Como faço pra recolher essa diferença de 13º?Vou ter que fazer uma SEFIP da folha ref.03/2012 e outra referente só as diferenças de 13º?
Desde já agradeço.