Rescisão - Dispensa sem justa causa

Ola!! amigos

Meu problema é o seguinte:
Ainda não consegui entender como fica na rescisão os 3 dias a mais que devemos acrescentar .
Exemplo :
Tenho que preparar esse rescisão
ADM: 01/02/2010
SAIDA: 10/022012
SALARIO: 687,00
TEM 1 FERIAS VENCIDA.
PRECISO DA DATA QUE EU DEVO COLOCAR NO AVISO. E COMO FICA O SALDO DO SALARIO? COM ESSE AUMENTO DE DIAS?

Bom Dia Polianna Coelho;

Rescisão sem justa causa com aviso prévio indenizado:

1 - Data do aviso prévio 10/02/2012 (não tem aviso prévio, apenas aviso de dispensa)

2 - Anotação na CTPS:
- Data de Saida: 11/03/2012
- Anotação na CTPS em "anotações gerais":
"Rescisão sem justa causa com aviso prévio indenizado. Ultimo dia trabalhado, 10 (dez) de Março de 2012 (dois mil e doze).

3 - Saldo de Salário (se for mensalista): R$ 229,00;

4 - Férias Vencidas: R$ 687,00 + R$ 229,00;

5 - aviso prévio indenizado R$ 755,70 (R$ 687,00 + R$ 68,70)

Att

Boa Tarde amigos !

Estou com o seguinte problema:

Estou com uma rescisão que o funcionário sera dispensado por justa causa. gostaria de saber quais os direitos dele ?

Aguardo um retorno desde já agradeço a ajuda

Victor Custodio Gabriel Boa Tarde;

Verifique nesta Tabela Pratica (clique aqui para acessar);

Abraços

Att

Eduardo Obrigado !!

Boa tarde!
Trabalhei até dia 05/06/2012, fui dispensada sem justa causa e o aviso foi indenizado, porém até hoje 25/06/2012 minha carteira não foi homologada. Existe um prazo pra isso? E se esse prazo passar, o que acontece? Obrigada.

Sua carteira não tem de ser homologada, mas, sim, sua rescisão caso seu contrato de trabalho tivesse mais de 11 meses e 15 dias.

Tem se formado uma corrente de entendimento que o prazo para a rescisao diz respeito a quitação da rescisão, ao pagamento dos valores devidos.

Se seu contrato era de 1 ano e vc já recebeu os valores da rescisão, procure seu Sindicato para saber se já está agendada a homologação de sua rescisão.

A baixa na Carteira não precisa ser no dia da homologação. Vc pode ir a empresa e solicitar que dêem logo a baixa. Caso eles precisem que vc deixe com eles a Carteira pra buscá-la dalí alguns dias, peça um recibo de que vc está entregando a Carteira. Diga que vc precisa dela com a baixa para iniciar-se em outro emprego.

Boa sorte!!

bom dia !!!!!
tive admissão um minha ultima empresa em 02/06/2012 e com demissão sem justa causa em 15/06/2012 e neste periodo eu tive um afastamento de acidente de trabalho em 11fev2010 a 31/10/2010 e em 07nov2011 tive um novo afastamento até dia 15/06/2012 com um auxilio doença comum , ao voltar fiz o exame medico de retorno e apos retornar na empresa o demissional , minha dúvida é: eu não tinha férias vencidas a receber, e meus ultimos 3 contracheques pela empresa foram nos seguintes valores set R$1.381,11 out R$2.377,07 nov R$2.022,07 e dez R$121,65 ainda não foi feita a homologação no sindicato mas foi depositado o valor de R$1.239,57 como sendo da minha rescisão e eu achei muito pouco........saberiam me informar se este valor está correto???????????? muito obrigado @Oculto