Thais Oliveira dos Santos
Iniciante DIVISÃO 1, Assistente Financeiro Vou demitir um funcionário que teve férias em 15 de dezembro à 15 de janeiro/2012 e agora tenho duvidas quanto a que aliquota usar porque se somar o salario mais ferias ultrapassa a aliquota normal de desconto em folha dele que é 9% passa a ser 11% se eu colocar o salario mais as ferias juntas como base para remunração na rescisão. E aí coloco os dois valores juntos na rescisão ou separados já que na sefip não tenho como coloca-los separados e sim juntos subindo então a aliquota para 11 % mesmo.