Alíquota de Inss

Vou demitir um funcionário que teve férias em 15 de dezembro à 15 de janeiro/2012 e agora tenho duvidas quanto a que aliquota usar porque se somar o salario mais ferias ultrapassa a aliquota normal de desconto em folha dele que é 9% passa a ser 11% se eu colocar o salario mais as ferias juntas como base para remunração na rescisão. E aí coloco os dois valores juntos na rescisão ou separados já que na sefip não tenho como coloca-los separados e sim juntos subindo então a aliquota para 11 % mesmo.

Eu sei que este assunto já foi tratado exaustivamente em outros tópicos, mas queria aproveitar este espaço aberto pela Thais e fazer uma pequena e prática pergunta.

"Um pastor percebe R$ 3.110,00 como sustento pastoral todo mês. Como ele é contribuinte individual, sendo exclusivamente sua responsabilidade o recolhimento para a previdência, será que a Lei permite ele contribuir em cima apenas de um salário mínimo (R$ 622,00)?

Atenciosamente,

Nesse caso o desconto será sobre o rendimento informado e não em cima do mínimo