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Monica Batista Santos Lima
Prata DIVISÃO 2, Não Informadobom dia, a funcionária foi demitida em 10/12/2011, no dia 08/02//2012,ela comunicou que esta gravida e pelas contas do médico a criança ira nascer em setembro/2012, se acaso o laudo afirmasr gravidez em dezembro, tenho que reempregala, como devo proceder? E qdo ela tiver licença maternidade,o salario dela deve ser pgo pelo empregador ou inss e devo recolher o inss na licença?Como posso estar fazendo correto obrigadão
Vania Zanirato
Moderador , Encarregado(a) Pessoal Monica
Caso a gravidez seja confirmada dentro do periodo que ela fazia parte do quadro de funcionários sim, pois numa possivel ação trabalhista ela com certeza ganhará a reintegração.
Quanto ao pagamento do salário maternidade o mesmo deverá ser pago pelo empregador, abatendo mensalmente o valor do INSS.
Att,
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