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Vínculo empregatício

ALINE MARIA MORAIS

Aline Maria Morais

Prata DIVISÃO 1, Auxiliar Depto. Pessoal
há 12 anos Sexta-Feira | 10 fevereiro 2012 | 10:19

Ola,

Tenho Uma empresa que atua no ramo de turismo fazendo excursões, e esporadicamente necessita de um guia turistico para acompanhar seus clientes, minha duvida é se essa prestação de serviço pode gerar um vinculo empregaticio? Qual seria a melhor forma da empresa contratar esse guia turistico sem ocasionar futuros probelmas trabalhistas.

Desde já agradeço.

Jose Cisso

Jose Cisso

Ouro DIVISÃO 2, Account Manager
há 12 anos Sexta-Feira | 10 fevereiro 2012 | 10:36

Ola Aline,

Livre de problemas trabalhistas voce não ficará, porque ela poderá a qualquer momento, ingressar na justiça trabalhista uma ação contra sua empresa, vai depender do juiz, e as provas que ela apresentar.

Independente disso, voce poderá fazer um contrato a cada viagem, e pagar atraves de RPA. abçs

Os Homens perderm a saude para juntar dinheiro, e depois perdem dinheiro para recupera-la.(Dalai Lama)
Joao Batista de Oliveira

Joao Batista de Oliveira

Bronze DIVISÃO 2, Contador(a)
há 12 anos Sexta-Feira | 10 fevereiro 2012 | 16:13

Caso um profissional de contabilidade preste serviços de auditoria/consultoria como pessoa física, recebendo através de RPA todo mês, com os devidos descontos dos encargos, pode gerar vínculo empregatício com o seu cliente? Tenho essa dúvida pois estou com dificuldade de constituir uma empresa, pois, não pode ser empresa individual e sociedade tem que ter no mínimo dois sócios. Muito obrigado, fico aguardando uma resposta.

kennya eduardo
Consultor Especial

Kennya Eduardo

Consultor Especial , Não Informado
há 12 anos Sábado | 11 fevereiro 2012 | 11:20

Aline, existem Guias Turisticos Autônomos. Para que vc não crie vínculos (ou dê margem de criar), estabeleça contratos formais com esses profissionais.
Exiga que eles tenham o registros previdenciários e junto à prefeitura (se necessário conforme o serviço previsto), confeccione contratos estabelecendo as obrigações e direitos de ambas as partes, os valores, diárias, despesas extraordinárias, responsabilidades etc.

Com isso vc dificilmente terá problemas. Sugiro que entre em contato com o Sindicato da categoria, às vezes no site tem modelos de contratos, é bom que vc conheça a Convenção Coletiva de Trabalho do Sindicato, isso impede que vc cometa erros por desconhecer as regras. Há sindicatos que oferecem profissionais cadastrados para serem contratados como eventuais.

Boa sorte!

João, Não vejo problema em manter um profissional que presta serviços mensais como autônomo, isto é, sem vínculo, principalmente serviços de contabilidade.

Um dos diferenciais do autônomo é a livre concorrência, se o profissional tem tempo disponível para prestar serviços a mais de 1 cliente, não pode configurar vínculo empregatício.

Abraços!!

kennya eduardo
Consultor Especial

Kennya Eduardo

Consultor Especial , Não Informado
há 12 anos Domingo | 15 abril 2012 | 21:56

Acho dificil configurar vínculo empregatício. A frequência não é o único elemento necessario para tal configuração.

É necessário haver subordinação e a não concorrência (princípio da exclusividade), isto é, não poder prestar o mesmo serviço para outro concorrente do tomador de serviço.

Se somente a frequência bastasse teriamos milhares de autônomos tmb solicitando o vínculo empregatício.

Cristina Brasílio

Cristina Brasílio

Prata DIVISÃO 1, Contador(a)
há 12 anos Terça-Feira | 17 abril 2012 | 09:43

Prezados, bom dia!

Uma empresa que presta serviços de apoio administrativo pode ter em seu quadro de funcionários um contador?
O contador fará o serviço de escrituração contábil, sem a responsabilidade técnica, nos clientes dessa empresa.

Grata,

Cristina Brasílio
Contadora
Tel.: 12 | 3426-0510
Fax: 12 | 3413-7219
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