Sobre as Ferias

Olá!
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Tenho uma duvida.

Para férias de 30 dias do dia 17/04/2012 a 16/05/2012 e como fica os pagamentos se, a empresa paga todo5º dia util e 20 de cada mês?

Pois, com as férias no dia 17/04/2012 não tem adiantamento (no dia 20) . Sendo assim, como ficará o pagamento do dia 5º dia util (maio) Obrigada

Boa noite,Laerte você se refere ao pagamento das férias, as mesmas devem ser pagas até dois antes de entrar em gozo ou seja devem ser pagas até 02 dias antes do dia 17/04/2012. Pagando o valor das férias acrescidas de 1/3 de férias. Abraços

ok. Porem gostaria de saber. Devo colocar o valor de ferias na competencia de abril ou de maio? Pois em vez de receber o adiantamento no dia 20 o funcionario receberá as ferias.obrigada.

Laerte,você tem que calcular os dias proporcional a cada competência (mÊs).

Ok. Me perdi. Então deve ser pago ao funcionario os dias que ele trabalhar: de 01 de abril a 16 de abril? E lançar na Folha de Pagamento as ferias de: 17 ao termino de abril? Ainda que tenha que fazer as guias de fgts e inss sobre o valor integral de ferias? obrigada.

Boa tarde, Laerte! O recolhimento do fgts e inss é por competência então em abril você paga sobre os dias trabalhados e as férias até o final de abril. O restante das férias integrará a competência de maio. Abraços

Concordo com a resposta anterior, e sugiro que nas proximas faça as ferias iniciar e finalizar no mesmo mes. rsrs..
Forte abraço.

Bom dia.

Tem uma funcionária que o salário na carteira é 654,30 só que ela recebe 1.800,00, qual o valor da férias que ela tem que receber 654,30 ou 1.800,00 ?

Boa tarde,Joicy. A base salarial para calcular férias deve ser composta do salário fixo e do variável, quando houver, dessa forma comporá uma remuneração. O salário fixo é aquele devido no mês do gozo das férias art. 142 da CLT, mais adicionais ( peiculosidade, insalubridade), média de comissões, média de horas extras quando usuais, gratificações, gorjetas. Se enquadrar nesses proventos você utilizará o total da remuneação : 1.800,00. Se restar dúvidas poste novamente, OK. Abraço

Boa tarde
Essa diferença refere-se a que? é pago na folha ou "por fora" como dizem?

Boa tarde.

Na verdade essa diferença é pq na carteira ela está registrada como Degustadora, e na verdade ela faz o trabalho de Supervisora. Esse valor é pago por fora.

Boa Tarde Joicy, não vejo meios legais para este procedimento, o correto é regularizar esta situação o quanto antes para não ter problemas no futuro, mas como ocorrem casos como este que você tem dúvida a base de cálculo deve ser os R$1.800,00 reais + 1/3 Constitucional, porém deve ser formalizado um recibo de férias com o valor do salário registrado na CLT, pois as férias incidem no INSS, FGTS, IR-FONTE, além da quitação do período aquisitivo do funcionário.

Abraços

Ok.Porem, alguem pode me esclarecer essa duvida feliz:assim como devo pagar as ferias no valor total(competencia de abril)então as ferias refere-se a competencia de abril, apesar da continuidade em maio até os 30 dias completos. Agradeço as respostas até o momento, no entanto isto nao está de todo esclarecido. No setor contábil há divergencias mas, qual é a resposta certa? Obrigada.

Laerte vamos ver se consigo te ajudar:

As férias vão incidir nas duas competências Abril e Maio.

Período de Gozo: 17/04/2012 à 16/05/2012;
No dia 15/04 o funcionário deverá receber o valor integral de suas férias mais 1/3.
Ainda na folha pagamento do mês de Abril com vencimento no do 5° dia útil de Maio, o funcionário terá um saldo de salário a receber referente aos 16 dias trabalhados no mês.
Não terá direito a vale no dia 20/05, recebendo somente no 5° dia útil do mês de Junho os dias trabalhados no mês de maio 17/05 à 31/05.

Um Abraço.

Laerte, a este tipo de férias chamamos de "Férias Quebradas".

O cálculo dela deve acompanhar o salário mensal do empregado, portanto, o divisor para se chegar ao valor correto deve considerar os dias exatos de cada mês.

Como abril tem 30 dias e maio 31, vc deve calcular de modo que a soma de salário (abril + maio) e das Férias (sem o adicional de 1/3) totalize 2 salários deste empregado.

Enfim, obrigado a todos!Obrigado a todos que foram atenciosos com estas perguntas, atenciosos com minha busca por orientação e esclarecimento.E obrigado a vcs que muito 'claramente'explicaram: Thiago Bisordi Brogliato e Kennya Eduardo.

Estamos ao seu dispôr.