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Paula Rubano dos Santos
Bronze DIVISÃO 4, Supervisor(a) Pessoal Yone, a data da baixa será o último dia da projeção do aviso, exemplo:
funcionário demitido em 29/04/2013 com 42 dias de aviso prévio a data da baixa será 09/06/2013 e será feita uma observação nas anotações gerais informando o último dia efetivamente trabalhado, ou seja, 29/04.
Espero ter ajudado!
Visitante não registrado
Iniciante DIVISÃO 1 Bom dia,
Sendo data de admissão: 19/09/2012
data de demissão 29/04/13.
Aviso indenizado.
na ctps parte de saída colocarei 29/04/13?
Paula Rubano dos Santos
Bronze DIVISÃO 4, Supervisor(a) PessoalYone, como o funcionário tem menos de 12 meses de serviço, ele tem direito a 30 dias de aviso. A projeção do aviso indenizado será 28/05. Então a data de baixa será 28/05. e data do último dia trabalhado será 29/04 que foi o dia que ele foi avisado da dispensa. O período do aviso, trabalhado ou indenizado conta como tempo de serviço para todos os efeitos.
Paula Rubano dos Santos
Bronze DIVISÃO 4, Supervisor(a) Pessoal
Kennya Eduardo
Consultor Especial , Não Informado Yone, com o aviso sendo indenizado a data de saída na página de contrato será a projeção do fim do aviso, e dentro da carteira, na pagina de Observações/Anotações Gerais, vc coloca a data efetiva do último dia trabalhado. Aqui no forum já disponibilizaram, em outro tópico, um texto adequado para tal anotação com a menção da portaria que estabeleceu esta prática.
Eliú, vc deve verificar com seu SIndicato qual será a prática adotada pois a Lei não especifica que os dias adicionais não devam ser trabalhados em caso de aviso trabalhado, mas há sindicatos que osbtam esta possibilidade determinando que os dias adicionais sejam indenizados.
Epsero ter ajudado.
Uriel Honorato
Iniciante DIVISÃO 1, Técnico Contabilidade Estou com uma dúvida?
O empregado pediu demissão 08/05 e irá trabalhar o aviso todo ele fará 03 anos de empresa em 01/06.
Quantos dias de aviso ele terá que cumprir?
Marcelo B. Sakamoto
Ouro DIVISÃO 3 Uriel Honorato
De uma olhada nessa tabela do aviso prévio
http://www.guiatrabalhista.com.br/tematicas/aviso-previo-regulamentacao.htm
Kennya Eduardo
Consultor Especial , Não InformadoSomente 30 dias, os dias adicionais é somente quando ele é demitido.
Uriel Honorato
Iniciante DIVISÃO 1, Técnico ContabilidadeObrigado, Marcelo e Kennya
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