Valdir Fernando Silva
Iniciante DIVISÃO 2, Motoboy Ola
Meu caso é complexo, mas preciso de um esclarecimento sobre o assunto.
Tenho 2 empregos: 1 de dia e 1 de noite. ambos bem definidos cargas horarias via carteria de trabalho.
A questão em que se refere nota a seguinte descrição.
No periodo de novembro/2011 ocorreu um acidente de trabalho, pelo qual retornava do 1 emprego para o 2º e um caminhão bateu em minha moto. Após comprovações,dei entrada ao afastamento por ambos pelo Inss, até fevereiro. Como existia a possibilidade de retorno ao trabalho para o 1º emprego, uma vez que para ele era necessário apenas as mãos para executar, retornei ao Inss e voltei ao trabalho em fev 2012, porem no 2º emprego de [moto boy], ainda estou limitado para o trabalho. Possuo provas e exames que comprovem minha limitação no joelho esquerdo até o dia da cirurgia dos ligamentos. No inicio do mês de março, compareci na empresa 2, e informei que seria possivel meu retorno, mas não poderia fazer entregas além do municipio, minha firmeza na perna não permitia estradas e rodovias.
Nota que a gerente, a responsavel , informou-me que não seria possivel minha demissão, além de minha solicitação. Nota que a mesma, disse que não iria me remanejar para outra função. Que eu deveria pedir demissão, e a mesma não iria esperar a cirurgia que acontece em maio /2012.
Assinei a carta de demissão na mesma semana 07/03, quando em 16/03, retornei, porem , na data, no caso ontem, não houve nenhum recebimento de valores.
Uma vez informado por ela que seria descontado o aviso prévio. como tambem.. havia perdido todos os direitos.
Existe outra nota. Em dezembro de 2011, a mesma entrou em contato para efetuar um pagamento. Como não tenho conhecimento, recebi a quantia de 240,00 que no caso seria o vale de costume, que imaginei posteriormente que estava errado. Então a mesma empresa fez este abatimento tambem. Resultado. Não recebi nada..
A pergunta é:
Porque não tenho direito ao aviso prévio, uma vez que comprovei minha imcapacidade?, ou, uma vez que minha situação é diferente? A empresa deveria ter me remanejado? uma vez que não me opus ao trabalho?
