Comissao e salario

Bom dia pessoal não sei se vao poder me ajudar
tenho um amigo que ele n é registrado
a 2 anos ai o cara vai fazer o acerto com ele
desses 2 anos e tipo ele tem o salario dele q é 2 mil e pouco

e ele recebe comissão por fora q é 3 mil

se o cara fazer o acerto com ele vai fazer em cima dos 2 mil

mais e os 3 mil que ele recebia por fora?
ele n tem que fazer o acerto p ele em cima dos 5 mil q é o q ele recebia?
ve se vcs podem me ajudar!

Obrigada fico no aguardo!

Muito Obrigada Higor.

Mais no caso dessa lei se aplica somente a funcionarios registrados correto?
Certo, mas este calculo se aplica a funcionário CLT e estes funcionários são registrados conforme manda a lei
ou seja, este calculo especificado em cima da remuneração é somente para funcionários registrados, no caso do meu amigo não ha registro

O registro é obrigatório por parte do empregador , com registro a comissão entra para a base de calculo rescisória

Mais ele trabalhou sem registro por 2 anos
ai a empresa vai acertar com ele esses 2 anos sem registropara poder registrar...
no caso a empresa que vai fazer o pagamento quer pagar somente o salario dele, por isso eu fiquei na duvida

O correto é ser feito o calculo do salario + comissão , mesmo o colaborador estando sem registro

Bom dia Pessoal, estou com uma dúvida, tem um funcionário de um cliente meu que será contratado da seguinte forma. se ele não atingir a meta mensal, receberá um salário do comércio, agora, se atingir a meta receberá somente a comssão. Como poderei registrar em sua carteiro? e essa forma de pagar somente comissão ou somente o salário é legal? como poderei registrar na carteira? e tem algum modelo de contrato que eu possa fazer para ficar mais claro?
Fico no aguardo
grato.