Registro de funcionário x Seguro Desemprego

Ola!!
Preciso da ajuda de vocês.
Tenho uma funcionaria que ao entrar aqui na empresa em 11/04/2011 tinha acabado de receber a 1ª parcela do seguro desemprego.(Sendo assim ela teria mais 4 parcelas pela frente).
Deixamos ela receber todas e só agora em 01/02/2012 assinei a CTPS dela.
A mesma agora me cobra a Rescisão do periodo que entrou 11/02/2011 ATE 31/01/2012.
Esta correto? pelo que entendo teria que fazer a rescisão baseada na ultima parcela do seguro desemprego.

Bom dia Polianna.

Com relação às datas, seria 11/04/2011 a 31/01/2012, já que ela foi registrada em 01/02/2012. Mas no meu entender, não é devido nada a ela pois a mesma não foi registrada no tempo devido porque estava recebendo seguro desemprego (ambas as partes erraram). Esse ato tão comum de trabalhar "clandestinamente" e receber o seguro, é considerado crime de estelionato. Sugiro conversar com ela.

Espero ter ajudado.

Zé Júnior

Bom dia..
Nesse caso complicou, primeiro pq não se pode de forma nehuma manter funcionario sem registro.
Agora ela corre o risco de ter que devolver tudo que recebeu para o ministerio do trabalho.. e empresa registrar ela com a data real de entrada na empresa.. ja o salario tem que ser o que o sindicato da categoria estipula.. nada baseado no seguro que ela recebeu....

o mais correto ja que esta tudo errado e fazer um acordo com ela. para que nehum parte saia prejudicada, porque se ela entrar na justica ela vai ganhar, porem corre o risco de ser obrigada a devolver o que ganhou de seguro, ja que ela estava trabalhando e agil de má fé;

Deus do céu!! a coisa complicou mesmo.
Nem sei o que fazer agora. Porque se eu dizer que não vou pagar nada é mesmo que cutucar o cão com vara curta.
E se eu fizer a rescisão baseado no termino do seguro desemprego??? sei q estaria errado tambem mais não amenizaria??
Ela ja me disse q consultou dois contadores e ambos disseram q ela tem direito sim a todo o periodo 11/04/2011 ate 31/01/2012,

Não a saida.. esse periodo que ela trabalhou voce tem que pagar a rescisao..
pq se ela for procurar a justiça e bem pior as indenizações.. melhor fazer um acordo...

Osmar, mais que tipo de acordo voce me sugere?

me passa o salario que ela estava recebendo e a data que ela ficou sem registo.
eu faço pra voce uma rescisao simbolica e te mando por e-mail..
e voce paga para ela....
sobre o seguro desemprego esqueça, porque isso na verdade e problema dela.. o fato de voce pagar uma rescisao desse periodo para ela, e simplismente para que ela nao vá a justica, porque se ela for, vai ser pior..

Vou te mandar ja ja no e-mail.