Maternidade junto com Aux Doença

Galera, boa tarde.

Gostaria de saber o que fazer na seguinte situação:

Uma funcionaria esta em auxilio doença, e antes de acabar o mesmo ela ja apresentou o atestado de licenca maternidade.

Como devo proceder nessa situacao.

Desde já agradeço a todos a atenção.

Galera,

O funcionario passou de vendedor a gerente, nesse caso é obrigatorio o pagamento de gratificacao de funcao(gerente), ou nao, tendo em vista que o horario dele é o mesmo, nao faz horas extras.

Desde ja agradeço.

BOA TARDE
na verdade isso não altera em nada.. ela ira continuar recebendo o auxilio doença pelo INSS.
porque quem paga o salario maternidade agora e empresa.. o que ocorre e que o valor pago de salario maternidade nos 4 meses e revertido em credito no INSs. assim todo mes vai abatendo na sua GPS.

Osmar, ainda nao compreendi, como fica no caso da gfip, terei que informar os dois afastamentos na gefip? e isso é possivel?

João Ricardo, boa noite!

O correto é a segurada procurar o INSS e pedir baixa do beneficio 31 e informar o motivo da baixa, ou seja, que a partir do mês tal, a mesma está recebendo o beneficio de salário maternidade e após esse período a mesma terá que fazer nova perícia para saber se realmente continuará no benefício (31) auxilio doença, e não é correto ela receber os dois.
Atenciosamente,

Alexander Esteves Machado

João Ricardo boa noite!
Ela estava de aux.doença certo? Primeiro fato a observar é até que data o INSS concedeu o benefício, depois, verificar o início do afastamento de licença maternidade.
Caso o início da licença esteja dentro da data do benefício do INSS, ela deverá suspender diretamente no INSS, apresentando a licença maternidade, pois não deve receber dois benefícios simultâneamente.

Att.

Alexande e Fabiane, agradeço muito a ajuda.
Valeu

desculpe a demora..como disseram acima... os beneficio do INSS não e acumulativo..
e necessario fazer a baixa em um e informar o outro.