Ajuda CLT vs Minímo

Olá boa tarde companheiros !

Eis minha situação...

Trabalho há algum tempo com tercerização de serviços, sempre pagando os salários e beneficios previstos no Acordo Coletivo do Trabalho existente... porém não sou signatário do mesmo.
O contratante se nega a pagar valores que JÁ foram passados aos funcionários, como por exemplo o salário minimo previsto no acordo. Eles querem apenas repassar o valor do salário minimo aprovado pela nossa presidente Dilma. Afirmando que como a empresa não é signatária do acordo a mesma não deve pagar os beneficios previsto no mesmo.

Como agir nessa situação ?

Agradeço sugestões,

OBS:. Não existe AINDA uma Convenção Coletiva de Trabalho no estado.

Ola Carlos,

Voce deve ter um contrato de terceirização, veja o que diz no contrato sobre a forma de pagamento. Se não tem contrato, providencie um urgente. abbçs

Agradeço, José..

Mais já tem o contrato... porém.. não está previsto nada..

=/

Carlos, o seu contratante está correto.

A princípio, ele paga o mínimo nacional, caso não esteja enquadrado em nenhum sindicato na base territorial de operação da empresa.

A principio ele realmente parece "correto", porém um trabalhador com sua função definida.. no acordo coletivo.. se recusa receber apenas o previsto no salário minimo... e o Contratante como orgão público, não deveria querer se "enrricar" com empresas...