Rescisão Complementar

Bom dia!!!

Fiz uma rescisão dia 25/06/2007 indenizado. Somente hoje veio a noticia do Sindicato que a empresa deverá pagar 5 dias de aviso prévio proporcional referente a 1 ano trabalhado. O salário era R$ 507,40, o valor que faltou foi de R$ 84,57.Visto não ter sido homologado ainda, posso fazer somente uma rescisão complementar desse valor ou a empresa deverá pagar a multa por atraso de pagamento???

Fico muito grata com a ajuda!

Uma vez eu fiz uma rescisao faltando 1/12 de ferias o sindicato fez uma ressalva na rescisao e foi pago o valor complementar para o funcionario, mas não sei lhe dizer se o procedimento foi correto...

Bom dia Juliana,


o procedimento do sindicato foi corretíssimo...


Instrução Normativa Nº 03, de 21de junho
de 2002, com alterações da Instrução
Normativa nº 4, de 08/12/2006 - DOU de
12/12/2006.

(...)

Art. 41. O assistente especificará no verso das 4 (quatro) vias do TRCT:

(...)

II - parcelas e complementos não-constantes no TRCT e quitados no ato da assistência, com os
respectivos valores;

(...)


abç!

Bom dia Zilva,

Pelo que pude perceber nesta Lei que voce me passou é que nao pode ser cobrado multa por esta rescisão complementar....????
eu teria que acertar com um funcionario sexta passada mas no deposito que fiz na conta dele ficou faltando uma quantia posso fazer uma rescisao complementar e pagar no dia da homologação?

Faça isso, provavelmente o sindicato não vai desabonar sua conduta de atraso.

Não é cobrado a multa do art. 477, pois no caso acima mencionado se trata apenas de acerto a serem pagos na rescisão complementar.

Boa noite Vagna!

Veja bem, se você fez o depósito no valor exato, líquido do TRCT, não falaremos em multa do artº 477 §8º da CLT, mas se tal quantia, que você refere, seja valor restante para a quitação deste, e não complementação (valores menores: aviso ind, saldo de salário, 13º salário, etc.), correrá o risco da multa se feito posteriormente ao que diz o §6º, do mesmo artº já citado. O assistente entenderá como valores parcelados...o pagamento do TRCT é à vista.

Nota: qualquer tipo de ressalva, referente ao TRCT, é feito pelo o assistente no ato da homologação. Caso faça uma rescisão complementar com certeza, esta, não será homologada.



Espero ter ajudado!

abç!

Olá, gostaria de saber se precisa fazer uma rescisão complementar, pois o salári do funcionário foi alterado em 1/3/2010, mas na verdade o salári foi alterado em janeiro de 2010, e sua rescisão foi feita em 26/3/2010, a rescisão foi paga pelo salário certo, mas preciso saber como fica a diferença que o funcionário não recebeu em 01/2010 e 02/2010????[/b]

na rescisao complementar que fiz saiu zerada e agora??? pode ser zerada a rescisão complementar pois na primeira rescisao deste funcionário ele tinha faltas, agora na complementar pode descontar essas faltas tambem????

Quem pedi demissão tem direito a rescisão complementar,
sendo que a data base é o mes de Março e a rescisão foi
feito 01/03 sem o reajuste ... pois não havia saido ainda!

Pamela.

Independente de ser pedido de demissão ou rescisão sem justa causa, é devido o pagamento dos valores complementares da rescisão.
Só não é devido o pagamento da multa por dispensa antes da data base etc.

att,

Tenho que calcular inss, fgts na TRCT complementar?

Mayra Gonçalves bom dia, quando eu gero uma rescisão complementar, eu calculo FGTS e INSS sobre as diferenças salariais com incidencia de FGTS e INSS.


Att,

Ivanil Ribeiro

boa tarde

Em dezembro fiz uma rescisão de um funcionário, e foi homologado no sindicato, hoje o msm foi dar entrada no SD e o aviso previo [aquele por tempo de serviço] está incorreto, seriam 06 dias e pagamos 03 [seguindo a orientação do sindicato]
Minha duvida é, posso fazer um TRCT complementar, e no termo de homologação posso fazer ressalva do valor no campo 155, ou tenho q levar no sindicato um novo termo de homologação para que eles carimbem?

Att.

Edvania

Boa tarde Edvania

Neste caso faça uma rescição complementar, o empregado assina e o empregador tbm, á maioria dos sindicatos não precisa homologar entre em contato com sindicato da categoria para confirmação.

Espero ter ajudado

muito obrigada Anya!!

ajudou sim!

Edvania

Data de admissão:12/04/2011
Data termino do aviso previo: 11/01/2013
Não tem ferias vencidas
A empresa que esta dispensando sem justa causa.
Salario:1026,00
Tempo:21meses
Aviso: Trabalhado

Quero saber quanto vou receber da rescisão, da empresa!

Obrigada

Boa tarde Thamires,

Conforme já orientado em outro tópico volto a reiterar:

O Fórum é destinado a troca de informações entre profissionais da área contábil.
Para questões particulares, como cálculos trabalhistas sugerimos que procure o Sindicato que represente sua Empresa ou ainda uma assessoria jurídica.

Por ir contra as Regras do Fórum este tópico será trancado.
Agradecemos a colaboração e compreensão de todos.

Att,