atrasos

Bom dia.

a funcionaria atrasa quase todod os dias 15 a 20 minutos, pode da advertencia? o que podemos fazer para deixar a funcionaria ciente?
Depois de um certo ponto pode da suspenção?
Obrigada!

Não há uma regra para isso, chegou atrasada, faça a advertência.
A empresa cria suas normas internas: dar 3 advertências e depois suspensão, ou 4 advertências e suspensão.

Cristiane,

Sim, você pode aplicar a advertencia, ela deve ser feita por escrito e deve colher assinatura da funcionaria.
Alem da advertencia é interessante que seja efetuado o descontos destes atrasos na folha de pagamento.

Só lembrando que o desconto desses atrasos so pode ser feito apartir do 11° minuto menos que isso a empresa não pode estar descontando.

Apesar do passar do tempo, mensagem de abril, eu peço desculpa ao colega Arielson, mas a legislação trata apenas sobre as variações até cinco minutos. Dez minutos é diário, ou seja, por exemplo, cinco minutos na entrada pela manhã e cinco minutos na saída ao final do dia. Sobre o desconto a partir do 11º minuto, veja o que diz o TST na Súmula nº 366:

Cartão de Ponto - Registro - Horas Extras - Minutos que Antecedem e Sucedem a Jornada de Trabalho
Não serão descontadas nem computadas como jornada extraordinária as variações de horário do registro de ponto não excedentes de cinco minutos, observado o limite máximo de dez minutos diários. Se ultrapassado esse limite, será considerada como extra a totalidade do tempo que exceder a jornada normal (grifo meu).