Cartão de ponto

O cartão de ponto deve ser preenchido pelo funcionário ou o encarregado pode preencher. Tem alguma lei que especifique.
Desde já muito obrigado. Peço a lei pois meu Chefe é muito cabeça dura, nisto preciso provar.

Boa Noite Jairo Junior Ribeiro Adevides;

O cartao de ponto deve ser preenchido de punho proprio nao pode ser preenchido por encarregado ou superior, se nao tem relogio de ponto, que o colaborador preencha manualmente mas com a propria lei, caso contrario, corre risco de na justica todo cartao que foi preenchido por outra pessoa ser desconsiderado

Trabalho em uma instituição do governo do estado. O controle de ponto é feito com a assinatura em uma folha (folha de ponto), dias atras esqueci de assinar meu ponto e o diretor disse que iria cortar o ponto( caracterizar como falta), porem nesse dia eu trabalhei. O diretor pode cortar o ponto pelo fato de eu ter esquecido de assinar? Alguém poderia me informar onde encontro tal legislação?

desde já muito grato!!!

Eduardo você pode responder minha pergunta?

Rafael eu acredito que ele pode sim te dar falta, mas acredito que se você buscar os teus direitos e provar (testemunha, e-mail, etc.) que realmente trabalhou irá ganhar.
Aliás, se você tem como comprovar que trabalhou através de algum documento (e-mail, carta, ofício desse dia que esqueceu) já pode conversar com o teu chefe e tentar acertar as coisas por aí mesmo.

Rafael Racoab Bom Dia!

Desculpe a demora, estava dando uma "pesquisada" no seu caso.. porem não encontrei nada especifico;

Você como funcionário público, esta regido por regime próprio - estatuto, deverá ser verificado neste as regras a serem observadas quanto ao controle de jornada de trabalho; Diferente da CLT;

Como a amiga Marcileia Costa dos Santos comentou, acredito que uma conversa com seu Diretor poderia resolver o fato;

Att

Boa tarde.
Pesquisei na legislação e não encontrei nada que diz que o cartão de ponto manual deve ser preenchido pelos próprios funcionários.
Gostaria de saber se um responsável da empresa pode preencher o cartão de ponto manualmente e dar para os funcionários assinarem no final do dia ou da semana?
Se a resposta for negativa gostaria da indicação da legislação ou jurisprudência para passar ao cliente.

Obrigado.

Caro, fabio

Veja bem o cartao de ponto ele deve ser batido pelo proprio colaborador, no devido relogio, como nao tem o relogio o cartao deve ser preenchido a punho proprio do mesmo, pois deve constar no cartao o horario real que ele inicou a jornada, de vc usa esta habito de o chefe preencher e dar para o colaborador assinar, esta correndo grandde risco de uma reclamacao trabalhista. Qual a dificuldade de colocar o colaborador para preencher o cartao? ja que se fosse relogio ele que deveria bater( ou neste caso tambem o chefe bateria para ele?).

Olá, Gleison.

O problema não é o funcionário preencher, mas a ocorrência de preenchimentos errado em vários cartões.
Aquele relógio mecânico para marcação de ponto ainda pode ser usado, ou se não for manual deve ser pelo “novo” sistema eletrônico?

Valeu.

Fabio, pode sim hoje em dia temos os seguinte registro de pontos que valem: REP, ponto mecanico, e ponto manual( este deve ser preenchido pelo funcionario).Voce com certeza se tiver o relogio mecanico use-o ele é o que esta na moda agora, para quem nao comprou o REP.

Prezados

È ilegal tirar xerox da minha folha de ponto? Pois ela estava sendo rasurada por uma pessoa do escritório e eu tirei xerox para ter provas do que estava acontecendo mas fui informada de que o ponto mesmo tendo as minhas assinaturas trata-se de um documento de empresa e não pode ser xerocado.

Desde já agradeço a atenção!

Boa tarde,

Estou com uma dúvida. O cartão ponto é assinado pelos funcionários no dia do recebimento de seu respectivo pagamento. O funcionário não deveria ficar com uma cópia dessa folha de cartão ponto? Tem alguma legislação sobre isso?

Cristiane, observe o post do nosos Moderador Eduardo de Limas de 11 de abril de 2012 às 01:47:29.

Assim, não existe legislação que obrigue ao empregador fornecer cópia da folha de ponto ao empregado, exceto ao que já existe quanto ao ponto eletrônico.

Quanto a folha de pontoser assinada no dia do pagamento, não vejo lógica pois a folha tem de ser assinada independente do pagamento do funcionário pois ela deve estar disponível tão logo ele inicie sua jornada mensal, podendo ser assinada tao logo esta se encerre.

Quaisquer diferenças que sejam verificadas podem ser elucidadas por via administrativa junto ao RH, ou mesmo judicialmente, e neste caso caberá ao empregador provar que o empregado está errado em suas alegações.

Tinha realizado algumas buscas mas não tinha certeza. Obrigada

Boa tarde,

Na empresa onde trabalho, algumas vezes executo trabalho externo, o que impossibilita bater o ponto.
Desenvolveram um mecanismo que se chama B.O, onde eu coloco os dados e assino, assim como negociações de dias etc... mas no cartão de ponto fica vazio.
O Cartão de ponto é uma ferramente para mim e a empresa, não teriam que assinalar o cartão o que foi registrado avulso?
recusei-me a assinar caso as informações à lápis não fossem preenchidas e fui ameaçada de ficar sem meu salário. Isto está correto?

Gostaria de saber o que faço neste caso? assino ou não?
Preciso urgente desta resposta se puderem me ajudar...

Att:

Aline Duarte

Aline Duarte Boa Tarde;

O fórum contábeis é publico, porem nosso principal foco é troca de informações entre profissionais que trabalham diretamente ligados a área contábil.

Para estes assuntos de natureza particular recomendamos procurar auxilio do sindicato da categoria para esclarecer ou pleitear direitos, o sindicato fornece auxílio jurídico (em sua maioria), caso o sindicato não resolva seu problema, então você pode ainda recorrer ao MTE ou a um advogado trabalhista;

O Fórum contábeis não estimula de forma direta ou indireta lides na relação de trabalho.

Em nosso acervo de tópicos há inúmeros assuntos trabalhistas esclarecidos, este espaço é público e livre para pesquisa.

Agradeço a compreensão;

Abraços

Att