Férias e 13º Indenizados na Rescisão

Olá!
Estou com uma dúvida: tenho uma rescisão onde o aviso prévio será indenizado (33 dias conforme nova lei). Meu sistema está calculando 2/12 de férias e 13º sobre o aviso indenizado.
O correto não seria 1/12 de férias e 13º independente da quantidade de dias do aviso indenizado?

Obrigada!!!

Ola Cintia,

Quando o AP é indenizado, voce deve projeta-lo para calculo das Ferias e do 13o. salario. att

Boa Tarde

Estou com uma dúvida no calculo da recisão referente a férias e 13º indenizado. Devo calcular ambos com base no aviso previo ou no valor do salario base. Por exemplo: estou fazendo um rescisão que o funcionario foi admitido em 10/06/1999 e vai ser demitido em 13/04/2012 o que dá 66 dias de aviso. que soma em um total de 2.104.43. Apergunta´é eu calculo
as féria e o decimo terceiro com base neste valor ou no valor do salario dele que 816,00. Por favor ajumde-me.

Oi Gerson,

O salario base para calculo das verbas da rescisão voce usa o salario do empregado, independente do numero de dias do AP. att

Então Jose devo calcular o valor das feria e 13º indenizado sobre o valor de 816.
Grato

Cara colega
não compeendi muito bem o que vc quis disser com isso:Quando o AP é indenizado, voce deve
projeta-lo para calculo das Ferias e do 13o. salario. att
Poderia explicar melhor poque tenho muita dúvidas referente a este assunto.
agradeço a todos.
Muito obrigada.

Olá Gerson,

O 13º e Férias Sobre o Aviso Indenizado você irá calcular somente sobre o valor do aviso.

Em relação aos demais cálculos você irá considerar o salário base;

Espero ter ajudado!

olá Gerson.

o calculo é feito da seguinte forma:

para 13º salario e férias proporcionais, você usará como base de calculo, uma média salarial do período aquisitivo. por exemplo, se o funcionário tem 6 meses de férias e 13º salario proporcionais, você pegará o salario que ele recebeu nesse período (some todos eles) e dividirá por 6, assim encontrará sua base para calculo de férias e 13º salario proporcional.

quanto ao 13º salario e férias sobre o aviso indenizado (que nesse caso que você citou, fará jus a mais 2 meses de direito), serão feitos sobre o salario base do funcionário. o valor do aviso mensal, ou seja, os 816 que você mencionou.

o que o colega disse, que você não entendeu, é isso que expressei no paragrafo anterior, ele disse, em palavreado mais simples; que o funcionário tem direito a receber férias e 13º salario referentes ao tempo que cumpriu de aviso prévio.

espero ter ajudado,

Att

Prezados, boa tarde!

Estou com dúvida sobre o aviso prévio indenizado. Qdo pagamos o aviso automaticamente devemos pagar férias indenizads e 13º indenizados. A cada ano trabalhado o funcionário tem direito a 03 dias indenizados, se esses dias supera 15 dias, devemos pagar mais 1/12 de férias e 13º indenizados, ou seja, deverá ser 2/12 de férias e 13º indenizados?

Bom dia!
Estou precisando de ajuda!

Rescisão não calculou o 13° indenizado....

admissão 13/04/2012
aviso indenizado -15/082012

projeção 14/09/2012

não teve falta ou afastamento.

Para este funcionário na rescisão emitiu tudo certo, exceto p uma dúvida que surgiu, não gerou 13° salário sob o aviso indenizado. Só saiu sob as férias. Como este foi o primeiro caso que surgiu gostaria de saber se está correto.
O suporte do sistema disse que sim e até justificou.


Aguardo.

Bom dia, creio que seu programa esteja calculando 05/12 avos de 13º, pois no mês de setembro como o aviso projetado vence dia 14, não gerará mais 01 mês de 13º. Se está calculando 05 meses estará correto.

Bom dia, Kaynara
pode ser por que a projeçao nao atingiu os 15 dias do mes, pois ele ja entrou no mes da recisao... agora esta ferias indenizada nao sei se esta correto por q teve uma recisao ontem que eu fiz e nao saiu nem ferias...
e as datas de admissao e recisao é a mesma...

Boa tarde!
Thiago no caso das suas férias, verificar se já saiu paga em férias proporcionais por isso não saiu na rescisão.E com a projeção não teria direito.

Grata pela ajuda amigos.