pagamento de férias

Prezados,

peço ajuda, um empregado com remuneração mensal de 1200,00 mas que teve no periodo aquisitivo 27 faltas injustificadas quanto receberá a titulo de férias, e saldo de salários em folha. por favor mandem o cálculo tenho urgência e sei que posso contar com ajuda de vcs.
obrigado

Olá

Faltando 27 vezes injustificadamente, derá direito a apenas 12 dias de férias.

1200,00/30 = 40,00 x 12 = 480,00

480,00/3 = 160,00 ref. a 1/3 constitucional

480,00 + 160,00 = 640,00

Logo, terá 12 dias de férias no valor de 640,00 com 1/3 + 720,00 referente a 18 dias trabalhados.

At

Cláudio Lopes

claudio se o mes for de 31 dias ou 28 dias contam estes dias ou a base do calculo será sempre 30 dias?

Cláudio, me permita!?


Monique, tenho aqui um resumo de férias de 28, 29 e 31 dias, acho que irá lhe ajudar...

"FÉRIAS - CÁLCULOS NOS MESES DE 28, 29 OU 31 DIAS

Quando temos no mês de gozo de férias número de dias diferente de 30 (trinta) devemos proceder o cálculo pelo número exato do mês, ou seja, fazer a divisão do salário por 28, 29, 30 ou 31 conforme o caso. Procedimento que, se não observado, irá gerar pagamentos incorretos de férias.

O empregado perceberá, durante as férias, a remuneração que lhe for devida na data da sua concessão (art. 142 da CLT) .

A remuneração é proporcional, sempre, para atender a este dispositivo da CLT, senão vejamos:

Se dividirmos o salário do mês por 30, num mês que tem 31 dias, pagaremos verbas salariais a maior, no caso de gozo de férias no período.

Se dividirmos o salário mensal da pessoa de fevereiro por 30 e multiplicarmos por 28, estaremos subtraindo deste trabalhador 2 dias de remuneração proporcional, no caso de férias.

EXEMPLOS:

Mês de 28 Dias

Empregado entra em gozo de férias do dia 01.02.2007 a 02.03.2007. Salário mensal de R$ 1.200,00.

Neste caso o salário do mês de fevereiro, R$ 1.200,00, corresponde a 28 dias, faltando assim a complementação de 2 dias do mês de março para se determinar o valor total das férias (o salário do mês de março será dividido por 31 e multiplicado por 2, para serem somados ao valor dos outros 28 dias):

Cálculo no mês de Fevereiro
Cálculo no mês de Março

R$ 1.200,00 : 28 dias = R$ 42,857
R$ 1.200,00 : 31 dias = R$ 38,710

R$ 42,857 x 28 dias = R$ 1.200,00
R$ 38,710 x 2 dias = R$ 77,42

Valor Total Férias = R$1.277,42

O saldo de salário desse empregado no mês de março será correspondente a 29 dias:

R$ 38,710 x 29 dias = R$ 1.122,58.

Mês de 29 Dias

Empregado entra em gozo de férias do dia 01.02.2004 a 01.03.2004 (o ano de 2004 foi bissexto). Salário mensal de R$ 1.420,00. Neste caso o salário do mês de fevereiro, R$ 1.420,00, corresponde a 29 dias, faltando assim a complementação de 1 dia do mês de março para se determinar o valor total das férias (o salário do mês de março será dividido por 31 e multiplicado por 1 para ser somado ao valor dos outros 29 dias):

Cálculo no mês de Fevereiro
Cálculo no mês de Março

R$ 1.420,00 : 29 dias = R$ 48,966
R$ 1.420,00 : 31 dias = R$45,806

R$ 48,966 x 29 dias = R$ 1.420,00
R$ 45,806x 1 dia = R$ 45,81

Valor Total Férias = R$ 1.465,81


O saldo de salário desse empregado no mês de março será correspondente a 30 dias:

R$ 45,806 x 30 dias = R$ 1.374,19.

Mês de 31 Dias

Empregado entra em gozo de férias do dia 01.03.2007 a 30.03.2007. Salário mensal de R$ 1.700,00.

Neste caso, o salário do mês de março, R$ 1.700,00, corresponde a 31 dias. Devemos dividir o valor do salário mensal por 31 e multiplicarmos por 30, para obtermos o valor total das férias e pagarmos 1 dia de salário em folha de pagamento:

Cálculo no mês de Março

R$ 1.700,00 : 31 dias = R$ 54,839

R$ 54,839 x 30 dias = R$ 1.645,16

Valor Total Férias = R$ 1.645,16


O saldo de salário desse empregado no mês de março será correspondente a 1 dia:

R$ 54,839 x 1 dia = R$ 54,84.

CONCLUSÃO

O que deve ser entendido é que as férias correspondem a 30 dias e não a um mês, em conseqüência reflete-se na sua remuneração também.

Ou seja, se o mês tem 31 dias, paga-se 30 dias de férias e 1 dia de salário.

Depois de encontrado o valor correspondente aos dias de férias calcular-se-á o um terço constitucional e os encargos sociais."


Bases: artigos 130 e 142 da CLT.


Existem tópicos, postados, anteriores que falam desse mesmo assunto.

abç!!

obrigado Zilva

abç

Por nada Monique,

continue postando sempre que precisar, o que estiver ao meu alcance e tempo, estarei sempre disposta a ajudar...

abç!

Boa tarde a todos....

Não sei se dar férias para um empregado antes de vencer
tem alguma restrição?

Obrigada abç.

Boa tarde Helena!

https://www.contabeis.com.br/forum/ler_topico.asp?id=7390

Juntamente com colegas, postamos algo sobre o assunto nesse link, dê uma olhadinha.


abç!

Zilva Candida...... Boa tarde.....

Sua explicação foi ótima, porem surgiu uma dúvida !!! Esses cálculos são válidos pra trabalhadores mensalistas e horistas???

Agradeço antecipadamente, e fico no aguardo de um retorno.

Grato
Fabiano Ricardo

Oi Fabiano!


Sim, pois independentimente a forma de recebimento, os dias dentro dos meses no ano serão os mesmos, com exceção o ano bissexto.

abç!

Cláudio, Monique,Zilva e colegas
Se calculamos férias considerando os dias efetivos do mês, com o qual concordo, 28,31 ou 30, no mes de 31 dias o funcionário recebe o 1/3 a menor;e no caso de 28 dias ele receberá a maior.Voces podem confirmar ?.Tem solução, alternativa para isso?Se desfavorável ao funcionário pode gerar processo.Como resolver esta situação uma vez que acho que o correto é este procedto. mesmo
Grato
Mário G. Silva

pessoal, o imposto de renda, de um funcionário que vai receber o pagamento de setembro/2011 no dia 28.09.2011, e vai receber férias 30 dias outubro/2011 no dia 30.09.2011, conforme determinação da clt pagar dois dias antes de começar o gozo das mesmas, como fica o cálculo do imposto de renda de funcionário.

Pereira, o IR é calculado separadamente.

Olga,

não entendi, separado os vencimentos de setembro e outubro/2011, pois o ir é regime de caixa.

Separado o IR das férias do IR da folha de pagamento.