DSR proporcional no caso de rescisão

Olá.

Quando um funcionário termina o aviso prévio no inicio do mês (06/04). Dando como exemplo uma comissão de R$ 3.000,00 se seguirmos a CLT ao pé da letra, teríamos que considerar 5 dias trabalhados e 3 dias de descanso semanal remunerado (2 domingos e 1 feriado). Com isto o valor se torna muito oneroso para a empresa, pois o percentual sobre a comissão é altíssimo.
Pergunto: Existe algum precedente que auxilie neste cálculo proporcional?

Att,

Gustavo

Que eu saiba existe a necessidade de demonstração de horas normais e DRS para horistas na TRCT, quanto a proporcionalidade de comisões não tem muito o que se fazer, a menos que reze em contrato alguma clausula que diga o contrário.