Escala de Trabalho

Boa noite
Estou com duvida sobre uma escala de trabalho. O funcionario trabalha seis horas por dia corrido, (16 as 22 horas) de terca a domingo, com folga na segunda feira.Total 36 horas semanal. É devido horas extras o fato de trabalhar sabado e domingo? E se estar correto essa escala.

Obrigado

A hora-extra será devida em caso de sobre-jornada, assim, se ele ultrapassar a jornada diária de 6hs e não sendo ela compensada em outro dia, sua jornada semanal resultará superior às 36hs contratadas. Dessa forma, sim, ele deverá receber hora-extra com a devida reposição de seu DSR em reflexo à sobrejornada produzida.

Tenha o cuidado em observar a folga domingueira, seu Sindicato pode exigir que ela recaia ao menos num 1 domingo por mês.

Ok, muito obrigado pela colaboração

Não esqueça de conceder o intervalo intrajornada, de acordo com o artigo 71 da CLT, transcrevo abaixo:

Art. 71 – Em qualquer trabalho contínuo, cuja duração exceda de 6 (seis) horas, é obrigatória a concessão de um intervalo para repouso ou alimentação, o qual será, no mínimo, de 1 (uma) hora e, salvo acordo escrito ou contrato coletivo em contrário, não poderá exceder de 2 (duas) horas.


§ 1º – Não excedendo de 6 (seis) horas o trabalho, será, entretanto, obrigatório um intervalo de 15 (quinze) minutos quando a duração ultrapassar 4 (quatro) horas.

§ 2º – Os intervalos de descanso não serão computados na duração do trabalho.

Boa tarde

Estou com uma duvida referente ao intervalo intrajornada em uma jornada de trabalho de 6(seis) horas, é obrigatório o intervalo de 15 (quinze) minutos quando ultrapassar 4 horas, esse periodo pode ser superior?

Exemplo: 1 hora de intervalo em uma jornada de 6 horas.

Obrigada

Sim, Dayane, pode.
A Lei fixa a duração minima do intervalo e tmb estabelece a máxima que é de 2hs, neste caso quando a jornada é superior a 6hs diárias. Como bem destacou o amigo colaborador José Luiz em seu post do dia 03 de maio 2012.

Abraços!