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Rafael Reis
Bronze DIVISÃO 5, Não Informadofui contrato por uma empresa por prazo determinado, durante um ano, antes de vencer eles fizeram, como término de contrato, faltando ainda cinco meses para encerrar esse contrato. Pergunta-se tal procedimento, está correto, não teria que receber o restante do tempo do contrato???????????? sendo que eu não pedi as contas....
Dionisia Martins da Silva
Bronze DIVISÃO 5, Analista Pessoal Caro Rafael,
O procedimento esta incorreto, porém peço que verifique em seu contrato de trabalho, qual a data de término. Se houve a rescisão antes do prazo, esta garantindo a você os direitos abaixo:
Se extinto antecipadamente pelo empregador: o empregado contratado por prazo determinado receberá todas as verbas rescisórias pertinentes, além também da indenização prevista no art. 479 , da CLT , cujo valor corresponde a metade dos salários que seriam devidos pelo período restante do contrato, tudo a cargo do empregador.
Rafael Reis
Bronze DIVISÃO 5, Não Informadook obrigado, o termino era 29/07/2012
Dionisia Martins da Silva
Bronze DIVISÃO 5, Analista Pessoal Rafael,
Neste caso, conte a quantidade de dias que faltaram para o término do seu contrato,pois sua indenização será 50% desses dias.
Grata.
Kennya Eduardo
Consultor Especial , Não Informado Eles teriam de ter um contrato assinado por vc para comprovar que o contrato chegou a seu termo. É muito arriscado dispensar o empregado usando um motivo que não o verdadeiro.
O que consta em sua CTPS?
Uma vez confirmados esses fatos, considero como possível uma ação por dano moral diante do ato inescrupuloso praticado pela empresa.
Converse pessoalmente com um advogado.
Boa sorte!
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