Robson Pedraça dos Santos
Prata DIVISÃO 1, Assistente Depto. PessoalÉ obrigado a empresa usar a CCT?
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Robson Pedraça dos Santos
Prata DIVISÃO 1, Assistente Depto. PessoalÉ obrigado a empresa usar a CCT?
Gleison Wesley
Prata DIVISÃO 2, Analista PessoalCaso nao tenha sindicato patronal e dos trabalhadores para entrarem num acordo, o qual criariam a CCT, deve-se usar como base a CLT, mas tendo sindicatos e CCT tem devem ser utilzadas, sim
Robson Pedraça dos Santos
Prata DIVISÃO 1, Assistente Depto. Pessoal Nesse Caso A Empresa Tem - O Que Devo Fazer????
Ele Não Quer Validar A Cct!!!
Devo Ir Onde Pra Que Fiscalizem???
Eduardo de Limas
Moderador , Contador(a) Robson Pedraça dos Santos Boa Tarde;
Para ter validade juridica, a CCT tem que ser homologada pelo MTE;
Você pode consultar a validação da mesma através do site que o MTE disponiliza clique aqui para acessar;
Ref. a fiscalização você deve se dirigir a Unidade Federativa Sindical para reclamar do sindicato em questão;
Você pode fazer o questionamento da não homologação da CCT a Federação da categoria;
Estes não lhe dando satisfação ref ao fato, então reclame no MTE;
Abraços
Att
Robson Pedraça dos Santos
Prata DIVISÃO 1, Assistente Depto. PessoalOk amigo a CCT e válida sim, vence só agora em 09-2012.
Ricardo L Mendes
Bronze DIVISÃO 1, Chefe Recursos Humanos Caro Colega.
A Convenção Coletiva de Trabalho é um documento válido desde que homologado pelo Ministério do Trabalho, e no seu caso é. Pelo que entendi o empregador não quer seguir as cláusulas desta CCT, o que é irregular, portanto, neste caso o Sindicato desta categoria deve ser avisado do ocorrido, para que ele peça a abertura de processo administrativo junto ao MTE para fiscalizar esta empresa. Ou ir direto ao MTE para formalizar a denuncia.
Espero ter ajudado
Renovado Abraço.
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