rescisão

Oi bom dia

Gostaria de saber como proceder no seguinte caso:


Terei que fazer uma rescisão de um funcionário onde foi demitido sem justa causa (estão fazendo um acordo):
DATA DE ADMISSÃO: 01/02/2010
DATA DE DEMISSÃO: 02/06/20123
Sendo que a empresa só depositou um mês o FGTS. .
Quais os passos?

Obrigada

Primeiro, deve recolher o FGTS em atrazo referente a todos os meses , pois quando for acertar sindicato, tera que levar extrato atualizado de FGTS.Ai sim, dara iniciou ao processo de RCT norml

Suélen Nascimento Mariano Bom Dia;

Você pode efetuar o recolhimento das guias, e informar na GRRF, no campo recolhimentos efetuados e não processados os valores pagos de FGTS mensalmente, para poder gerar a GRRF;

Nestes casos, aqui na cidade, o sindicato aceita cópia das guias pagas; (não sendo necessário esperar o pagamento ser processado e estar disponivel visualmente no extrato);

Abraços

Att

isso mesmo que o Gleison falou, vc ja pediu um extrato para fins rescissorios para ver quais competencias ja foram pagas? Ai fica a criterio da empresa recalcular de todos os func. que nao foram pagos nas compt ( o mais correto a se fazer) ou opta por calcular do func. rescindido. Para esse ultimo caso vc seleciona todos os outros func. na modalidade 9 e o func a ser calculado na modalidade 0.

Boa tarde, to com uma rescisão aqui de uma funcionaria e não entendi o calculo do aviso previo idenizado a funcionaria recebe o salario de 666,04 +insalubridade de 248,81 ela entrou na empresa em fevereiro de 2008 e o aviso saiu no valor de 1280,79 alguem pode me ajudar a entender???

E tambem queria entender sobre o 13 salario idenizado por que na mesmo rescisão sai 2/12 e uma outra da mesma data so q admissões diferente so ta 1/12??

Rosimery,
Boa tarde!

Quais são exatamentes as datas de admissão e demissão?

11/02/2008 a 14/08/2012

Rosimery,

Abaixo estão cálculos corretos. Atentar quanto a quantidade de dias do aviso que é idenizado, sendo de 42 dias e não 30 como antigamente, devido nova lei.

Aviso prévio (42 dias, de acordo com a Lei 3941/89): R$1.280,79.

Décimo terceiro proporcional (7/12): R$533,66 - referente ao período de janeiro a julho.
Décimo terceiro indenizado (1/12): R$76,24 - Referente a projeção do aviso prévio, que muito embora seja indenizado se projeta a um mês a frente para os cálculos. O mesmo ocorre para férias.
Total de décimo terceiro: R$609,90

Muito obrigada pela ajuda Ronaldo...

ronaldo

o 13º indenizado nao seria:

1.280,79/12=106,73 assim seria tambem para as ferias indenizadas?

Paulo,
Boa tarde!

O valor de R$ 1.280,79 se refere a 42 dias, pagos como aviso. A base de cálculo do salário/mês (30 dias) é: R$ 914,85 (sal.+adicional) ou seja, a base cálculo mês não muda.