contrato de experiencia.

Bom dia.

Tem uma funcionaria que a empresa dispensou ontem dia 10/05/2012 , mas o contrato de experiencia dela termina dia 29/05/2012, tenho que pagar aviso para ela?? ou pago somente os 50% dos dias que faltam??
Obrigada!

50% dos dias restantes.

Utilizar o evento Indenização art. 479

Lembrando que essa indenização é tanto para o funcionário quanto para empresa. Se o funcionário pede demissão antes do termino da experiência tbm é descontado 50% dos dias restantes.

Cara Cristiane,

Neste caso não há aviso prévio pois as partes já sabiam o prazo de término do contrato. Como a empresa em questão quebrou o contrato antes do seu término, terá que indenizar a funcionária pagando 50% dos dias restantes + verbas rescisórias: saldo de salário, 13º salário e férias proporcionais. Deverá também fazer o recolhimento da GRRF (FGTS do mês + 40% multa rescisória sobre Fgts + 10% cont. social sobre Fgts) e realizar a movimentação do trabalhador com os códigos I1 e 01 - Dispensa sem justa causa).

Bom dia
Um funcionario que já foi dispensado de uma empresa em fev/12 e volta agora para ocupar o mesmo cargo, pode ser feito contrato de experiencia? ?

Att

Não.
Funcionário que já trabalhou na empresa e retorna, não faz jus ao contrato de experiencia.

Mayara, nesse caso é bom fazer um contrato por prazo determinado?