Desconto de aviso prévio

Estou com uma dúvida com relação à uma rescisão:

O funcionário possui horas extras todo mês, e agora pediu demissão e não cumprirá o Aviso Prévio.

Sei que a empresa tem o direito de descontar das verbas rescisórias o período de aviso que ele não cumprir. Porém, já procurei algumas orientações e elas divergem bastante quanto ao valor do desconto.

Qual a base de cálculo para desconto do Aviso Prévio? É o salário base + media de horas extras, ou apenas o salário base?

Agradecido

Jefferson a base de calculo é somente o salario base sem provento algum.horas extras entram na rescisão geral.
espero ter ajudado.
aviso corresponde ao salario correpondente.

Ou melhor o aviso é o seu(Funcionario)salario Base.

Boa tarde pessoal

Bruno permita-me uma correção.
O valor do aviso prévio será calculado com base na remuneração do empregado, ou seja, a soma salário base e de todos os adicionais recebidos pelo empregado no período.

Att,

Concordo com vc Vânia.
O prcedimento correto é somar o salário + média do período p/ que seje efetuado o desconto do aviso.

pessoal obrigado,confudir com o valor do 13º salario.
valeu pela correção,e desculpa jefferson pelo equívoco.

Sem problemas Bruno!
Estamos aqui para aprender e trocar conhecimentos.

Boa tarde a todos!

Lembrando que os cálculos de aviso prévio, 13º salário e férias todos são cálculados com base no sálario mais adicionais fixos ou variaveis.

Att,

Ok, muito obrigado a todos, me ajudaram muito!!!

Até a próxima