vale transporte

Bom dia a todos amigos e amigas.

Gostaria de tirar uma duvida: o vale transporte é descontado 6% no holerite refente ao salario, mas como é feita a explicação se no caso a funcionaria recebe mas do que é descontado?
ex: funcionaria ganha R$ 800,00 desconta 6% que dá 48,00, mas no caso ela recebe no mês +- 80,00. Como devo entender isso?

Bom dia Cristiane

Funciona assim:

Exemplos:
Custo do VT superior a 6% do Salário
Salário R$ 1000,00 e VT de R$ 100,00 por mês.
O desconto de sua remuneração será de R$ 60,00 (6% de R$ 1000,00) e deverá arcar com o valor excedente, R$ 40,00.

Custo do VT inferior a 6% do Salário
Salário R$ 1.000,00 e VT R$ 50,00 por mês.
O desconto de 6% equivale a R$ 60,00. O valor do VT é R$ 50,00.
Nesse caso, o desconto será de R$ 50,00 (valor do vale).

Att,

Bom dia,

O link abaixo pode te ajudar, mas basicamente é assim:

A empresa compra o VT no valor de 80,00 para o funcionário utilizar e tem o direito de descontar 6% so salário limitado ao valor do VT fornecido.
A empresa arca com os cutos da diferença quando o valor do VT é maior do que o valor do desconto do funcionário.

http://www.guiatrabalhista.com.br/guia/vale_transporte.htm


Espero ter ajudado,

Funciona da seguinte forma:

Do empregado é descontado 6% sobre o seu salário, e a empresa arca a despesa excedente, isto é, o valor da diferença entre valor total gasto pelo empregado e o valor descontado.

Para efeito da base de cálculo, toma-se como o seu salário inteiro e não apenas os dias úteis do mês-calendário. O desconto é proporcional nos casos de admissão, desligamento e férias.

Via de regra, o empregado somente poderá utilizar o VT no trajeto residência-trabalho e vice-versa, portanto, havendo ausências (mesmo justificadas) o empregado deverá devolver à empresa o VT não utilizado. Caso não devolva, a empresa poderá descontar pelo valor real do custo do VT e não apenas pelo custo de 6% sobre o seu salário.

Porem este valor não pode ultrapassar o valor total disponibilizado para sua locomoção (residencia x trabalho e vice -versa)

Exemplo:

Salario 1000
VT - 100
Desconto 6% 60


Salario 10.000
VT - 100
6% - 100 (o valor de 6% daria 600 sendo que a mesma pega 100 de VT)

Entendeu?


---EDIT----
Já haviam respondido

So para entender melhor. caso o vt passe do desconto dos 6%, a empresa que arca com a despesa que deu a mais?

Exatamente, Cristiane ! Será descontando do funcionáro apenas os 6% e o restante fica por conta do empregador.

Cristiane Guimaraes da Silva,

O embasamento legal está na lei 7.418 de 16/12/1985 que em seu artigo 4º, parágrafo único estabelece:

[/code]Parágrafo único - O empregador participará dos gastos de deslocamento do trabalhador com a ajuda de custo equivalente à parcela que exceder a 6% (seis por cento) de seu salário básico.

bom dia
aproveitando o fórum tenho uma duvida:
vamos fazer a admissão de um colaborador, minha duvida é:
temos que pagar o vale transporte agora no inicio da contratação? tipo uma antecipação? ou somente no final do Mês? quando o mesmo ja tiver trabalhado?

O Vale transporte é entregue no começo do mês para que o utilize no decorrer do mês.

deixa eu ver se entendi: exemplo: ele sera admitido dia 12/11/12 então pago o vale transporte nesta data, no valor desta data até final do mês? dia 30/11, quando for fechar a folha coloco o valor do vale e o respectivo desconto ?

Exatamente, Yone ! Por que entendesse que ele precisa desse vale transporte para ir e voltar do trabalho por isso é necessario que ele receba assim que é começa a trabalhar.

Yone, não sei se entendi, mas se vc for pagar em dinheiro o VT deste empregado não convêm que o faça em folha pois ele poderá ser entendido como salário "in natura", visto que este benefício não pode ser concedido em dinheiro, exceto por força de CCT.

Bom Dia !!
Aproveitando o tópico do fórum tenho uma dúvida referente ao vale transporte.
Exemplo o funcionário ganha 3mil ao mês, o desconto do VT é de 180,00 reais (6%), porém o benefício seria de 132,00 contando com os dias úteis.
Como fica essa situação no caso do desconto exceder o benefício.
Qual o melhor tratamento para esses casos?

Obrigada

Natália

Natalia, bom dia!

Nesse caso você desconta somente o valor do beneficio concedido (R$ 132,00), o desconto do VT nunca pode ser superior ao valor recebido.

Vanessa

Obrigada Vanessa !!
Abraços