Funcionário se nega a entrega carta de concessão

Caros Colegas,

Boa tarde,

Um dos funcionários da empresa se afastou por motivo de auxílio doença, porém desde o seu afastamento que ele vem se esquivando de entregar cópia da carta de concessão. Como o empregador pode saber se o funcionário realmente se encontra afastado?
O funcionário pode ser penalizado por não informar a empresa a respeito do afastamento?

Se a empresa tiver senha de acesso para o INSS, ela pode consultar o benefício no site.
Entrar em Serviços ao Empregador, Consultas e Beneficio por Incapacidade por empresa.

Cara Olga,

Obrigada.

Leila

Prezados,

estou com problemas com um funcionário, pois as férias dele terminou e ele não voltou no dia, tendo duas faltas em seguida, depois ele veio dois dias e ligou dizendo esta com suspeita de dengue, sendo assim ele não voltou mais e sabendo da minha dificuldade financeira esta ameaçando através de uma colega de trabalho colocar na justiça se eu não manda-lo embora...se ele pedir as contas terei que pagar o seguro desemprego por fora,,,enfim, o meu contador informou para demiti-lo e tentar de todas as maneiras de amenizar essa situação, mas em relação as faltas, devo dar uma advertência, pois caso venha a colocar a empresa na justiça eu ter algum respaldo...

agradeço a colaboração de todos

Jacqueline,

Se ele está com suspeita de dengue, ele deve ter atestado médico para suas ausências, então, você não pode demiti-lo, pois aí sim você teria problemas.
Se ele permenecer faltando e não enviar o atestado, você deveria mandar um telegrama com AR, pedindo que ele retorne ao trabalho. Quando ele retornar, veja a melhor atitude a tomar, de acordo com o que ele te trouxer.
E se ele pedir demissão, não há necessidade de você pagar o seguro desemprego, ele é devido apenas no caso da demissão por parte do empregador.