x

FÓRUM CONTÁBEIS

DEPARTAMENTO PESSOAL E RH

respostas 2

acessos 1.192

Redução de hora e salário

GILMAR PEREZ LAHOZ

Gilmar Perez Lahoz

Prata DIVISÃO 2, Contador(a)
há 12 anos Sábado | 23 junho 2012 | 09:58

Bom dia, alguem sabe se é possivel reduzir horário de trabalho e salário de funcionário? A empresa só tem 1 funcionária, e é uma loja de informática. Qual o procedimento? O sindicato tem que aprovar? Obrigado

Eduardo De Limas
Moderador

Eduardo de Limas

Moderador , Contador(a)
há 12 anos Sábado | 23 junho 2012 | 14:28

Gilmar Perez Lahoz Boa Tarde;

Art. 7º São direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria de sua condição social:

VI - irredutibilidade do salário, salvo o disposto em convenção ou acordo coletivo;
Fonte: Constituição Federal;


Nos contratos individuais de trabalho só é lícita a alteração das respectivas condições por mútuo consentimento, e ainda assim desde que não resultem, direta ou indiretamente, prejuízos ao empregado, sob pena de nulidade da cláusula infringente desta garantia.
Fonte: Art. 468 da CLT;


Sendo assim não é possivel a redução de carga horaria do trabalhador reduzindo tambem seu salário;

Jurisprudencias sobre o fato:
- Oculto0404-rs-00014Oculto0404-trt-4" target="_blank" rel="nofollow" class="redirect-link">TRT-4 - Recurso Oordinario Trabalhista: RO Oculto0404 RS 0001454-82.2010.5.04.0404
- Oculto512-rs-00008Oculto0512-trt-4" target="_blank" rel="nofollow" class="redirect-link">TRT-4 - Recurso Oordinario Trabalhista: RO Oculto512 RS 0000849-06.2010.5.04.0512

Aprovação do sindicato na redução da jornada de trabalho, com redução do salário, só é valida caso seja definida para toda categoria, mantido o valor de remuneração base;
Ex: 220h trabalhadas = R$ 1.100,00 de remuneração (Salario Hora R$ 5,00)
180h trabalhadas = R$ 900,00 de remuneração (Proporcional, Salario Hora R$ 5,00)

Jurisprudencia:
Oculto150039-1677Oculto0039-tst" target="_blank" rel="nofollow" class="redirect-link">TST - Recurso De Revista: RR Oculto150039 167700-27.2009.5.15.0039

Abraços

Att

O Portal Contábeis se isenta de quaisquer responsabilidades civis sobre eventuais discussões dos usuários ou visitantes deste site, nos termos da lei no 5.250/67 e artigos 927 e 931 ambos do novo código civil brasileiro.