Compensação de Inss

Em uma empresa que tinha uma funcionaria em licença maternidade o empresario ficou com um credito de compensação de inss, posso todo mês usar o valor total para deixar meu recolhimento a previdência zero?

É que meu sistema sugere apenas 30%, mas pelo que verifiquei isto seria para recolhimento indevido.

Bom dia Bruno,


Pode compensar sim até o limite do INSS devido pela empresa (desconto do segurado, cota patronal, RAT);


Obs.: Só não pode compensar a parte destina a "terceiros" (outras entidades).

Então como a empresa é optante pelo simples, vai compensar o valor integral mesmo.

Bruno,

Correto seu entendimento.

Ok. Obrigado

Boa tarde pessoal !

Aproveitando o tópico, estou com dúvidas quanto a compensação. Tenho um cliente que efetuou pagamento em duplicidade da GPS da competencia 11/2008 o valor original era de R$ 3.221,49 que foi pago no prazo e depois foi pago novamente no dia 30/01/2009 com juros e multa de R$ 225,49 totalizando R$ 3.446,98, na epoca não era nosso cliente ainda. Gostaria de fazer a compensação agora na competencia 06/2012 quando o valor devido é de R$ 4.589,56. Atualizei a competencia 11/2008, ontem 02/07/2012 gerando o valor corrigido de R$ 4.718,18, portanto, maior que o valor devido nesta competencia, poderei utilizar o saldo de R$ 128,62 e atualizá-lo para compensação na próxima competencia ?

Obrigada,
Eliana

Maria Eliana de Carvalho Boa Noite;

Exato, caso o valor da compensação tenha sido maior do que o valor que você tem a pagar no corrente mês, utilize o saldo a compensar no mês seguinte;

Abraços

Att

Eu to com uma duvida também, temos aqui filial e matriz,
Foi feito o recolhimento no mes 05/12 todos os funcionarios na MATRIZ, porem um funcionario deveria ser na filial e não na matriz, como corrigir isso para não ficar negativo com a CND?
Retifico todas as informações?Tudo na modalidade 9?
Lembrando que a SEFIP foi feita no prazo e a da filial foi entregue negativa.

Bom dia Eduardo de Limas !

Muito obrigada pela ajuda.

Eliana