calculo nova Rescisão CLT

olá Pessoal

Alguem poderia calcular os valores da Rescisão de contrato a seguir e principalmente indicar os dias a serem indenizados,pois a duvida está entre 21 ou 24 dias...

Dispensa sem justa causa
- admissão 01/07/2004
- afastamento 03/07/2012
- salario base R$ 5.713,40
- aviso trabalhado
- ferias vencidas SIM

desde já grato

Lin

Desculpe, mas voce está com duvidas nos dias indenizados? 21 ou 24 dias? Não compreendi bem o que quis dizer, pois voce colocou que o aviso é trabalhado.

Att,

olá Vânia !

Seria em relação ao calculo da nova Recisão,apos 8 anos trabalhados, pois para cada ano acresacenta-se 3 dias e isso está gerando duvidas pois uns dizem 21 e outros 24 dias a serem indenizados, alem dos 30 trabalhados... Você poderia me fornecer todos os calculos detalhados desta Rescisão CLT?

Desde já grato

São 51 dias de aviso previo. portanto, 21 dias a mais.

Tempo de Serviço

Aviso-Prévio Proporcional


Até (Dias)

1 ano 30
2 anos 33
3 anos 36
4 anos 39
5 anos 42
6 anos 45
7 anos 48
8 51
9 54
10 57
11 60
12 63
13 66
14 69
15 72
16 75
17 78
18 81
19 84
20 87
21 90

Lin,

Veja a Nota Técnica 184 CGRT-SRT-MTE, de 07/05/2012, que esclarece a aplicação do aviso-prévio proporcional ao tempo de serviço.

valeu pela atenção pessoal!

Alguem poderia me disponibilizar o valor total desta rescisão ? segue...

Dispensa sem justa causa
- admissão 01/07/2004
- afastamento 03/07/2012
- salario base R$ 5.713,40
- aviso trabalhado
- ferias vencidas SIM

ATT

Lin, tem um site que faz esse cálculo pra vc.

Com tal salário será necessário o uso de algumas tabelas, e o pessoal aqui do fórum embora tenha enorme boa vontade em ajudar, temos a orientação em procurar não produzir cálculos que tenham impacto legal na vida do trabalhador. Uma escorregada em alguma avaliação poderá induzir o consulente a erro e isso produzir-lhe grandes problemas.

Sugiro que tente no "contaexata", se não me engano é esse o nome do site.

Boa sorte!

Abraços!

olá Kennya

No site do calculoexato ou outros aparentemente não estão atualizados em relação a Rescisão, pois não agregam os dias a serem indenizados pela nova regra do aviso previo proporcional(minha duvida inicial). Por isso estou aqui para se ter uma ideia de valores com os meus calculos e estou ciente que servira apenas para "comparação" com os sites gratuitos.


grato pela compreensão LIN

Faça o seguinte: realize seus cálculos e os exponha aqui, então peça ao pessoal daqui do forum que ajude a confirmar a correção de seus cálculos.Ok?

ok, Kennya

Alguem poderia por favor conferir? segue:

Dispensa sem justa causa
- admissão 01/07/2004
- afastamento 03/07/2012
- salario base R$ 5.713,40
- aviso trabalhado
- ferias vencidas SIM

PROVENTOS

SALDO DE SALÁRIO -- 3 ==> 571,34
13º SALÁRIO PROP. -- 6/12 ==> 2.856,70
FÉRIAS VENCIDAS -- 1 ==> 5.713,40
1/3 S/ FÉRIAS -- 01/03 ==> 1.904,47
DIAS INDENIZADOS -- 21 ==> 5.453,28

Total= 16.499,19

DESCONTOS

INSS S/ SALÁRIOS -- 11% ==> 430,78
INSS S/ 13º SALÁRIO -- 11% ==> 314,24
IRRF S/ SALÁRIO -- 27,5% ==> 781,78
IRRF S/ 13º SALÁRIO -- 15% ==> 121,71

Total= 1.648,50

Liquido = 14.850,69

ATT LIN

No meu entender, essa questão do aviso prévio ainda é uma questão a ser discutida..
Ex:
se o funcionário é admitido em 01/03/2011 e é demitido em 15/03/2012, ele ja tem mais de um ano de trabalho, ou seja, tem direito a mais 3 dias... neste caso acima, entendo que deveria ser pago 24 dias.

Lin, já foi mudado em mais de um sindicato que eu mando cálculos, a cada ano de serviço são 3 dias a mais de aviso (sempre faço o adicional indenizado)...e esses dias devem ser somados para cálculo de 13º e férias proporcionais:

Saldo Salarios - 3 dias OK
13. Salario - 7/12 (como se fosse 27/07 projetando com aviso adicional)
Férias - 12/12 OK
Férias Proporcionais - 1/12
1/3 sobre férias
Aviso Adicionais Nova Lei - 24 dias

Alguns sindicatos só adicionavam 3 dias a partir do segundo ano...mas esse mês isso mudou se quiser confirme no sindicato da construção pesada (é um exemplo).

Att

Obrigado Fernando e tbm aos que puderam me auxiliar !

Já deu para se ter uma ideia.. e pelo visto so saberei os valores corretos diante a pessoa da camara na hora de fazer o acordo...;-)

obrigado Lin