Multa do art. 479 da CLT

Alguém poderia me esclarecer se a multa do art. 479 da CLT é paga somente sobre os salários devidos até o final do contrato ou se recai também sobre as demais verbas rescisórias? Por exemplo: Contrato de 2 anos, foi dispensada, sem justa causa, no 4 mês de vigência do CT. Pergunto: O cálculo do 13º será apenas proporcional, sobre os 4 meses trabalhados, ou se calculará a metade do que lhe seria devido a título de 13º até o final do contrato?

Boa tarde,

Acesse o link abaixo e veja se te ajuda.

http://www.guiatrabalhista.com.br/noticias/ctps.htm

Trata-se de uma indenização, correspondente ao 50% do numero de dias que faltam para terminar o contrato. Portanto você paga somente o valor correspondente a este período.Não se faz a projeção do 13º pois não estamos falando de aviso prévio.

Luiz, exatamente como eu interpreto. Porém, havia surgido controvérsias aqui no escritório. Outros advogados indagando se se paga também o que seria devido a título de 13º e férias até o final do contrato. Deus abençoe!