perda da carteira de trabalho x rescisao

Boa tarde a todos,

Estamos na seguinte situacao:

Um funcionario de um cliente nosso, foi demitido sem justa causa, tinha menos de um ano na empresa, porem, quando foi dado o aviso previo (indenizado), e pedido a CTPS o mesmo alegou ter perdido a mesma. Foi feito uma declaração na qual ele assinou declarando a perda da CTPS e que a segunda via ficaria pronta no maximo 15 dias, foi feita a rescisao e ficou sem dar baixa na CPTS. Passou os 15 dias e nada, entramos em contato e nos alegou que falta BO eletronico e agora nao conseguimos mais contato, nem por fone e endereco. Como proceder? teremos problema futuramente?

grata
edilene
paz e bem

Ola amiga tudo bem contigo.
Mande um telegrama para ele e depois um outro reforçando o telegrama anterior, e guarde o mesmo.
Não tera nenhum problema pois a baixa na CTPS e homologação para liberação do FGTS é de interesse do mesmo e você tem os telegramas para confirmar o interesse da empresa em resolver tal situação.

obrigada fabio

Boa tarde Edilene!

Acredito que em relação ao seu caso, não deva ter alguma séria complicação em função da não anotação na CTPS do ex-empregado, pois há a justificativa de má-vontade por parte do ex-empregado.
O que me deixa um pouco com medo em uma situação desta é que vocês não solicitaram pra ele um B.O. da perda da CTPS, apenas uma declaração assinada por ele, isso não é documento hábil para a comprovação da perda.

Bom, eu penso que o ex-empregado vai tentar sacar o FGTS e para isso, será necessário a apresentação da CTPS, caso ele não consiga fazer o saque, com certeza ele virá atras da empresa para fazerem as devidas anotações.

Espero ter ajudado!

Bom dia Thainã, ajudou e muito..... obrigada.... paz e bem