Transferência de funcionário para outro estado

Boa tarde,
Tenho a seguinte dúvida:
Se um funcionário trabalha em determinada empresa, e essa que transferi-lo para que possa trabalhar em outro estado. Essa empresa irá ter que aumentar o salário do funcionário? Existe uma porcentagem padrão para esse Aumento? Em qual artigo da CLT consigo localizar isso para explicar ao empregador?

Ola Deise, Artigos 469 e 470 da CLT. abçs

Art. 469 - Ao empregador é vedado transferir o empregado, sem a sua anuência, para localidade diversa da que resultar do contrato, não se considerando transferência a que não acarretar necessariamente a mudança do seu domicílio.
§ 1º - Não estão compreendidos na proibição deste Art. os empregados que exerçam cargos de confiança e aqueles cujos contratos tenham como condição, implícita ou explícita, a transferência, quando esta decorra de real necessidade de serviço. (Redação dada pela Lei n.º 6.203 , de 17-04-75, DOU 18-04-75)
§ 2º - É licita a transferência quando ocorrer extinção do estabelecimento em que trabalhar o empregado.
§ 3º - Em caso de necessidade de serviço o empregador poderá transferir o empregado para localidade diversa da que resultar do contrato, não obstante as restrições do Art. anterior, mas, nesse caso, ficará obrigado a um pagamento suplementar, nunca inferior a 25% (vinte e cinco por cento) dos salários que o empregado percebia naquela localidade, enquanto durar essa situação. (Parágrafo incluído pela Lei n.º 6.203 , de 17-04-75, DOU 18-04-75)
Art. 470 - As despesas resultantes da transferência correrão por conta do empregador. (Redação dada pela Lei n.º 6.203 , de 17-04-75, DOU 18-04-75)

Art. 469 adicional de 25% incide sobre ferias, 13º , horas extras ...? e se incide sobre mais alguma verba...?

Desde já meus agradecimentos.

Daniel Fonseca