Diferença salarial CCT

Boa tarde,

A CCT 2012-2013 foi homologada 25-07-12, sendo que a vigência é 01-06-2012, a maneira mais pratica a fazer é lançar a diferença na folha do mês 07-2012 que estou fechando no momento, juntamente com os salarios ja auterados e o respectivo recolhimento de FGTS/INSS dessa diferença junto com o mês 07-2012 ou existe outro procedimento?

Desde já agradeço a atenção.

Olá Christiano, altere os salarios, e lance em separado a diferença referente ao mês de junho, tudo na folha de julho . Não há problema em fazer dessa maneira.

Boa tarde Christiano.

Realmente existe outro procedimento, não tão convencional qto o descristo por vc, mas comumente legal. Ele consiste na elaboração de uma folha de pagamento "extra", contendo somente os valores que deixaram de ser apurados na época devida. Lembrando ainda da necessidade de cumprimento das obrigações secundárias como o recolhimento complementar da GFIP, GPS, IRRF e outros.

Espero ter ajudado.

Regiane e Aderleno obrigado pelas rápidas respostas, lançarei no mês 07-2012, fica mais facil também para explicar para as empresas.

Boa tarde

O correto seria fazer folhas complementares e enviar GEFIP com o código 650, mas na prática, a maioria (eu inclusive) bota como diferença salarial no mês posterior, o que muitas vezes pode prejudicar o empregado, pois passa para uma alíquota maior de INSS.

Se fizer colocando junto dos valores do mês, dependendo dos valores pode prejudicar no lançamento da RAIS do ano seguinte, os valores somados pode ultrapassar os dois salários médios, tive uma situação dessa o ano passado, quase que o empregado não recebia o abono.

Bom, muito obrigada tambem pelo lembrete! Sempre fiz como diferença de salario sem me preocupar. Nos comentários acima notei que realmente podem ter efeitos sobre a RAIS e prejudicar o trabalhador.

Uma outra questão que notei no tópico da pergunta foi que o Cristiano mencionou a diferença dos salarios para Junho e Julho, porem no mês de Julho os salarios já estão ajustados, desta forma a diferença de salario será apenas para o mes de Junho...

Att,

Boa noite Plácido,
Pesquisando sobre a rais, afim de solucionar meu impedimento de receber o pis, vir que a pessoa do meu antigo emprego lançou a diferença salarial (adquirida no dissídio coletivo) como salário como fui desligado no primeiro dia do mês (01/04/2012) ficou como se meu salário fosse bem acima da média de dois salários mínimos, o que me tirou o direito de receber o pis, você sabe como ou o que fazer para corrigir esse erro, uma vez que eu (funcionário) é que estou pagando pelo erro dos outros, no aguardo e obrigado pela colaboração.

Aliomar Mota da Silva Bom Dia;

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Att