Dúvida sobre a nova compensacao de licença materni

Ola..
Tenho uma dúvida sobre a compensaçao da licenca maternidade; Tive uma funcionária gravida, e já paguei todos os salarios da licenca maternidade mas na hora de descontar no GPS , a contabilidade me disse que AGORA a GPS soh pode ser compensado nos 4 meses do salário maternidade (sendo que pago de GpS 250,00) e o salario maternidade foram 4 meses de 676,00 (total R$2704,00) e GpS compensado = R$1000,00..(sendo que fico no prejuizo de 1704,00 ..
Agora a nova lei é essa?? porque antes eu descontava todo o salario maternidade .. queria saber se isso procede??? Obrigada

Bom dia Lucia.

Os valores que voce não conseguiu compensar nas GPS da compeencia, devera fazê-lo pelo sistema da Receita Federal (da pagina da Receita Federal):
"O reembolso será requerido por meio do programa PER/DCOMP ou, na impossibilidade de sua utilização, o pedido deverá ser formalizado na unidade da RFB que jurisdiciona o domicílio tributário do sujeito passivo, mediante a apresentação do formulário "Pedido de Reembolso de Quotas de Salário-Família e Salário-Maternidade", conforme modelo constante do Anexo VI, ao qual deverão ser anexados documentos comprobatórios do direito creditório.
Documentação Necessária à Instrução do Processo
I - Pedido de Reembolso de Quotas de Salário-Família e Salário-Maternidade, conforme modelo constante no Anexo VI da IN RFB nº 900, de 30/12/2008, em duas vias, disponível na Internet no endereço www.receita.fazenda.gov.br, assinadas pelo requerente ou pelo representante legal da empresa;
II - original e cópia simples ou cópia autenticada do contrato social e última alteração contratual que identifique os responsáveis pela administração ou pela gerência da sociedade, ou estatuto social e ata em que conste a atual diretoria da sociedade ou associação, ou o registro de firma individual ou de empresário individual, assim considerado pelo art. 931 da Lei nº 10.406, de 2002 (Código Civil), conforme o caso;
III - procuração por instrumento particular, com firma reconhecida em cartório, ou por instrumento público, com poderes específicos para representar o requerente, se for o caso;
...
Os documentos específicos para instrução de processo relativo ao reembolso de valor correspondente a salário-maternidade, são:
I - o original e cópia simples ou cópia autenticada da folha de pagamento que comprove o pagamento do salário-maternidade;
II - o original e cópia simples ou cópia autenticada de atestado médico; ou
III - o original e cópia simples ou cópia autenticada da certidão de nascimento.
IV - outros documentos que possam substituir os documentos anteriores como comprovantes."
Segue link para maiores esclarecimentos:

Reembolso

Atenciosamente,

Carlos Muller

Lucia Chun Boa Noite;

No link acima indicado pelo Sr. Carlos Alberto Barbosa Muller, observe:

De acordo com o colega Eduardo.
Sempre faço a compensação nas competências posteriores, é bem mais simples, rápido e nunca tive problemas.

Att,

Faço também assim compensando diretamente no SEFIP, é mais rápida e prático.

Bom dia pessoal!

Estou com uma situação meio complicada aqui, uma funcionária entrou com licença maternidade, porém seu bebê faleceu.
O que fazer nessa situação? o Benefício é suspenso? Nunca aconteceu uma caso desse aqui.

Obrigada,
AManda

Amanda Silva de Oliveira Bom Dia;

Entendo que continua com o benefício, pois na legislação não existe a essa previsão, assim a partir do Salário-maternidade iniciado atravé do parto, se extenderá até o final, 120 dias.

Devemos levar em consideração o intuito do benefício que em relação à criança, visa a assegurar a formação do vínculo afetivo com a mãe. Já quanto à trabalhadora, o direito pretende também assegurar a sua recuperação física e mental.

Fonte: http://www.dataprev.gov.br/servicos/salmat/salmat_def.htm

Muito obrigada pelas orientações Eduardo e Celso. Me esclareceu as dúvidas, pensei por um momento que fosse suspenso o benefício.

Amanda.

Obrigada gente!!