Auxilio doença

Um empregado de um cliente meu sofreu um acidente, não no trabalho e nem de trabalho, precisará ficar afastado por algum tempo. Ele trabalhou até 22/07 e se acidentou em 23/07, sendo o atestado médico emitido nesta data (23/07). Como o empregador tem que arcar com as despesas dos 15 primeiros dias, como fica o cálculo dos valores a serem pagos neste período: como o mês de julho tem 31 dias, paga-se 22 dias trabalhados, 9 dias de auxilio doença e salário família proporcional aos 22 dias de trabalho (julho) e 6 dias em agosto? Se não, qual seria o procedimento correto? Desde já agradeço.

o mês de julho você pagará normalmente, já em agosto você pagará proporcionalmente.