Natalia Biazotto
Bronze DIVISÃO 2, Analista Pessoal Boa tarde!!
Pessoal como vocês estão fazendo com a Sefip quando existe a demissão com o aviso trabalhado e o proporcional indenizado?
respostas 7
acessos 1.887
Natalia Biazotto
Bronze DIVISÃO 2, Analista Pessoal Boa tarde!!
Pessoal como vocês estão fazendo com a Sefip quando existe a demissão com o aviso trabalhado e o proporcional indenizado?
Vania Zanirato
Moderador , Encarregado(a) Pessoal Natalia
Especifique melhor sua dúvida.
Att,
Natalia Biazotto
Bronze DIVISÃO 2, Analista Pessoal Bom dia, Vania!
Até então nosso sindicato não estava nos obrigando a indenizar o aviso proporcional no caso do aviso ser trabalhado, agora está em convenção que o aviso só poderá ser cumprido os 30 dias e o restante tem que ser indenizado. Nossa dúvida é: no caso da movimentação que fazemos no FGTS fica como indenizado ou trabalhado?
Vania Zanirato
Moderador , Encarregado(a) Pessoal Natália
Veja bem, esse negocio do Sindicato pedir para indenizar o restante dos dias do aviso prévio não existe, salvo se previsto realmente em convenção coletiva.
Veja esse tópico onde debatemos o assunto e junto segue o link para download da Nota Técnica Nº 184 de 2012 clique aqui.
Porém, se você está dizendo que está na Convenção, e o aviso foi trabalhado, o mesmo deve aparecer como trabalhado e o restante dos dias como indenização, com suas devidas incidências.
Mas insisto. Confirme se esta informação é procedente!
Att,
Natalia Biazotto
Bronze DIVISÃO 2, Analista Pessoal Vânia, muito obrigada pelo esclarecimento.
Na empresa onde trabalho não estavamos adotando esse critério pois não tinha nada em convenção, mas mesmo assim o sindicato queria que houvesse a indenização desses dias, então estavamos indo no MTE para homologar. Mas agora foi incluida na convenção essa clausula com a relação ao aviso proporcional. O que nos causou algumas dúvidas.
Muito obrigada.
Vania Zanirato
Moderador , Encarregado(a) Pessoal Natalia
Continue homologando no MTE, alegando essa questão do verso da homologação.
Att,
Kelen Macedo
Bronze DIVISÃO 5, Não Informado Boa tarde!!
Aviso cumprido os 30 dias e o restante 3,6,9,... DIAS indenizado. Pessoal como vocês estão fazendo com a GRRF?
Nilceia R da Costa
Bronze DIVISÃO 2, Encarregado(a) Pessoal Boa noite, Kelen.
Eu incluo o valor do aviso prévio proporcional no campo "Remuneração do mês". Tente fazer isso...
Nil
O Portal Contábeis se isenta de quaisquer responsabilidades civis sobre eventuais discussões dos usuários ou visitantes deste site, nos termos da lei no 5.250/67 e artigos 927 e 931 ambos do novo código civil brasileiro.