Rescisão de "sócio-empregado"

Boa tarde,preciso fazer a rescisão de um sócio que trabalhava na empresa como empregado também,todo os meses o FGTS é recolhido,porém esse sócio está saindo da empresa e da sociedade,uma alteração contratual já foi feita,como proceder agora para que ele saque esse fundo de garantia?????

Obrigada

retirado de outro topico respondido por claudio rufino(moderador)

Prezados bom dia.

Pergunta que não quer calar: Um sócio pode ser empregado de uma empresa?

RESPOSTA Fundamentada: Não!!! vamos aos fatos.

A Consolidação das Leis do Trabalho, art. 3º, define como sendo empregado, a pessoa física que presta serviços de natureza não eventual a empregador, sob a dependência deste e mediante salário.

O caput do art. 2º da mesma norma legal considera empregador a empresa, individual ou coletiva, que, assumindo os riscos da atividade econômica, admite, assalaria e dirige a prestação pessoal de serviços.

No caso de empresa LTDA, o sócio cotista é considerado empregador (empresário, atualmente contribuinte individual), inexistindo, portanto, possibilidade de exercer atividade como empregado na empresa da qual é sócio.

Tal impossibilidade se assenta no princípio segundo o qual uma só pessoa não pode reunir o "status" de sócio e empregado ao mesmo tempo em uma empresa, ou seja, comandar e subordinar-se a si mesmo.

(CLT, arts. 2º e 3º e Regulamento da Previdência Social (RPS), aprovado pelo Decreto nº 3.048/1999, art. 9º, inciso V, alínea "h")

Nota: os grifos não constam no original.

Ou talvez, ele seja diretor empregado. E por alguma razão conste o nome dele no Contrato da empresa (Administrador por exemplo).