Hora extra

Boa tarde!

Eu sou leigo no assunto de calcular hora extra, gostaria de saber com o eu faço o seguinte calculo.

Eu trabalho das 8:00 as 16:00 de seg a sex, sábado 8:00 as 18:00 com uma hora de almoço, como eu to fazendo hora extra trabalhando das 8:00 as 21:00 seg a sex são (5 horas extra por dia)

Meu salário é de 994,00 ao mês.

como eu faço esse calculo.

grato.

boa tarde Bruno

soma todas suas horas extras primeiro...

depois faz o total das horas vezes o valor da sua horas extras

sua hora normal e R$4,52 esse valor vc vai fazer vezes o porcentagem das horas extras de acordo com a convencao coletiva ai da sua cidade.

exemplo aqui em joinville para o comercio e 60% entao seria

R4,52 x 60% que daria R$ 7,23 o valor das horas horas extras
ai é so pegar esse valor vezes o montante de horas extras que voce fez na semana.

exemplo de 25 horas extras na semana daria r$ 180,75 mais o reflexo das mesma.

Osmar,

Cara obrigado pela explicação foi ótima, agora eu só preciso saber o valor da porcentagem da convenção coletiva daqui de são paulo.

Valew abrass

valeu bruno...

isso mesmo..

abração cara.

Bruno,

Primeiramente você precisa saber o percentual para a hora extra.

Seu salario 994,00 / 220 = 4,52.
Você deve fazer 4,52 X 5 horas = 22,60 X percentual da hora extra que vai dar o valor total.
Não esqueça de calcular o DSR sobre as horas extras:

Valor total das horas / pelos dias uteis no mês em que realizou as horas extras X os domingos e feriados do mês.

Att.

Bruno, as horas extras tem reflexo no DSR, é só dividir o valor da extra por 6( seg a sab.) o valor encontrado será acrescido na hora extra.

Bruno

faça como o colega indicou, primeiro some todas as suas horas extras, depois verifique na convenção coletiva qual o percentual sobre hora extra. Feito isso, você acrescenta sobre o valor da sua hora normal o percentual da categoria e multiplica pela quantidade total.

att,

Obrigado

att,

Bom dia Pessoal !

Uma ajuda por favor..........
Tenho a seguinte situação na empresa.......

O horário de trabalho na empresa é o seguinte
das 06:00hs às 10:00hs.
e das 15:00hs às 19:00hs.
Lembrando que não é concedido intervalo nessas 04:00hs trabalhadas

A pergunta é.....

Esse intervalo de 05:00hs. é legal? não pode ser caracterizado como se o funcionário estivesse a disposição da empresa e assim posteriormente vir a reclamar esse intervalo como hora-extra ?

Fico grato antecipadamente se alguém puder me ajudar.

Jandir Kostin Boa Noite;

Exato, o intervalo não previsto em lei, caracteriza tempo a disposição da empresa conforme abaixo:

Boa tarde!
Tenho funcionario q trabalha de 07 as 17 hs de segunda a sexta para não trabalhar no sabado. Como calculo as horas extras dele se ele trabalhar um sabado?

Cassia, com essa jornada diária se ele não tiver ao menos 1h12min de intervalo ele já faz sobrejornada, pois sendo 9hs de trabalho/dia (10hs - 1h) computam-se 45hs semanais, o que dá 1h-extra por semana.

Para calcular as horas-extras de um Mensalista vc precisa saber o valor do salário-dia, para isso basta dividir o salário contratual (se ele não receber tmb adicional de insalubriade, periculosidade ou tempo de serviço) pela carga horária mensal (máxima de 220hs). Sobre o resultado vc aplica o adicional de hora-extra determinado por seu Sindicato, se este for omisso quanto a isso use o mínimo por Lei que é de 50% para hora normal.

Releia os posts anteriores para entender que sobrejornada obriga a recomposição do DSR, o que equivale a 1/6 do valor apurado na semana.