caged

Bom dia é a primeira vez que vou enviar o caged, tenho funcionários que foram admitidos e demitidos em julho/2012, mando o caged em movimentação.

Fabiana bom dia

O CAGED só é informado quando tem admissões e demissões.
No seu caso deve ser enviado e o prazo é até o dia 07.

Att,

Então mandaria na comp. 07/2012 seria isso?

Exato Fabiana
Competência 07/2012, tem como prazo de envio o sétimo dia do mês subsequente "07/08/2012".

Att,

Obrigada pela ajuda!!!!

Boa tarde, tenho uma empresa que é posto de gasolina e uma determinada funcionária despejou uma gasolina errada em uma das bombas,esta poderia receber uma carta de advertência e qual seria o modelo correto?

Boa tarde Fabiana

a sua pergunta nao condiz com o tópico.

POdemos ter duas interpretações, tanto para advertencia quanto para " acidente de trabalho ".

att

No caso ela não sofreu nenhum acidente e sim descumpriu algumas normas do posto de gasolina ao colocar etanol no tanque de diesel.
Att.

Fabiana

A advertência representa um aviso do empregador para o empregado, que pode ser verbal ou escrita. Sua finalidade é chamar a atenção do empregado para determinada ocorrência (faltas, etc). Se essa falta for considerada leve, cabe uma advetência verbal, se não aplica-se a escrita. Com essa advertência escrita, o empregado fica ciente que em caso de reincidência, poderá a empresa aplicar uma rescisão por justa causa, conforme o artigo 482 da CLT.

Att,

Fabiana

Quando precisar formular uma pergunta que não tenha relação com a pergunta que originou este tópico, abra um novo tópico no fórum para evitar que sua mensagem seja excluída, conforme determina a regra nº 5 do contábeis.com.

"5 - As postagens criadas em sala errada, serão editadas e movidas para a área correta. Mensagens postadas em tópicos com temas distintos serão excluídas."

Fonte: https://www.contabeis.com.br/forum/nova-mensagem/

Att,

Ok agradeço..